喪葬費和死亡撫恤金是否可以作為遺產(chǎn)是不允許的。
喪葬費和死亡撫恤金不屬于我國繼承法規(guī)定的繼承范圍,不能作為遺產(chǎn)。實際支付的喪葬費超過單位支付數(shù)額的,超出部分不得從死亡撫恤金中扣除。剩余的喪葬費和死亡撫恤金可以參照遺產(chǎn)繼承,但對依靠死者生活、無經(jīng)濟來源的未成年人和喪失勞動能力的直系親屬應(yīng)當照顧。具體原因如下:
<1。養(yǎng)老金和喪葬費不是遺產(chǎn)。遺產(chǎn),是指公民死亡時留下的依法可以轉(zhuǎn)讓給他人的個人合法財產(chǎn)。
根據(jù)我國《繼承法》第三條的規(guī)定,遺產(chǎn)是公民死亡時留下的個人合法財產(chǎn),包括:(一)公民的收入;(二)公民的房屋、儲蓄和生活必需品;(三)公民的林木、畜禽;(四)公民的文獻、書籍;(五)法律允許的生產(chǎn)資料;(6) 公民的著作權(quán)財產(chǎn)、專利權(quán)財產(chǎn)權(quán)益;(七)公民的其他合法財產(chǎn)(有價證券、財產(chǎn)履行債權(quán)等)。公民的死亡時間是遺產(chǎn)的具體期限。它發(fā)生在公民死后,不是公民死時留下的,因此不是遺產(chǎn)。同時,只有在具備民事行為能力和民事權(quán)利能力的前提下,公民才能通過行使一定的民事行為取得財產(chǎn)所有權(quán)或其他合法債權(quán)。喪葬費、撫恤金由公民死亡時所在單位支付,不以公民死亡前的民事行為為依據(jù)。第二,死亡撫恤金是公民死亡后,由其居住單位按照有關(guān)規(guī)定向死者的近親屬或者受扶養(yǎng)人支付的生活補助金,也具有一定的精神撫慰內(nèi)容。
給付對象是死者的近親屬或其受扶養(yǎng)人,是對死者近親屬的一種經(jīng)濟幫助或安慰。它是用來對死者的近親屬,特別是依靠死者的生命沒有經(jīng)濟來源的未成年人或者喪失勞動能力的直系親屬給予優(yōu)待和救濟,是對死者近親屬精神痛苦的一種撫慰。死亡撫恤金的待遇可以按照遺產(chǎn)法的遺產(chǎn)待遇原則合理劃分,對無經(jīng)濟來源的未成年人或者喪失勞動能力的直系親屬應(yīng)當給予妥善照顧。三是喪葬費,是指死者近親屬辦理死者喪葬事務(wù)發(fā)生的相關(guān)費用,一般包括運尸、火化、告別儀式、購買骨灰盒、骨灰存放等費用,等
死者單位支付的喪葬費是死者親屬處理喪葬事務(wù)的經(jīng)濟幫助。用于解決死者親屬在喪葬費方面遇到的實際困難。埋葬死者是近親或繼承人的義務(wù),也是我們社會公序良俗的道德要求。讓死者安息,也是對死者親屬的一種安慰。親屬、繼承人支付的喪葬費,可以從單位支付的喪葬費中扣除,但不足部分不應(yīng)從撫恤金中扣除,而是與其他繼承人、近親屬分攤。單位支付的喪葬費超過實際支出的,可以按照遺產(chǎn)法遺產(chǎn)處理原則,將超出部分與撫恤金合理分攤。
相關(guān)法律知識:
工傷保險條例第39條規(guī)定,職工因公死亡的,其近親屬領(lǐng)取喪葬補助,依下列規(guī)定從工傷保險基金中提取供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡撫恤金:
(1)喪葬補助金為統(tǒng)籌地區(qū)上半年職工月平均工資
(2)供養(yǎng)親屬撫恤金對無勞動能力和在職工死亡前提供主要生活來源的親屬,按照下列規(guī)定支付職工本人工資的一定比例。標準為:配偶每月40%,其他親屬每月30%,孤寡老人每月10%。經(jīng)批準的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。(三)一次性死亡補助標準為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級殘疾職工在停業(yè)留薪期限屆滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
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