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寧波
工傷鑒定的程序和好處是什么？
工傷認定的程序是什么？如果是工傷，你能享受什么醫療待遇？工傷認定：根據《企業職工工傷保險試行辦法（1996）》的規定，職工因日常生產、工作或者單位負責人臨時指定的工作受傷、致殘、死亡的，認定為工傷。工傷認定程序：企業應當自工傷發生之日起15日內向當地勞動行政部門提交工傷報告。工傷職工或者其親屬應當自工傷事故發生之日起15日內向當地勞動行政部門申請工傷保險待遇。如遇特殊情況，申請期限可延長30天。受傷職工及其親屬不能提出治療申請的，企業工會組織可以代為提出治療申請。職工福利申請經企業簽字后提交。企業不簽字的，受傷職工或者其親屬接到職工工傷保險待遇申請后，可以直接提交報告，由勞動行政部門組織工傷保險經辦機構收集證據，并在7日內作出是否認定為工傷的決定，特殊情況可以延長，但不得超過30日。工傷醫療：職工接受工傷治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、醫療差旅費全部報銷。受傷員工需要住院治療的，按當地出差伙食補貼標準的2/3給予住院伙食補貼。經批準轉崗治療的，按企業職工出差標準報銷交通、住宿費用。住院期間工資問題：員工因工傷需要停工治療的，按工傷醫療期執行。在工傷醫療期間，工傷職工停止支付工資，按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于受傷員工受傷前12個月的平均工資收入。
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