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寧波
工傷認定前的醫療費用由誰承擔
工傷認定前的醫療費用由誰承擔
根據《工傷保險條例》第十七條第一款的規定，如何理解《工傷保險條例》第十七條第四款中的“期間”，是解決本案的關鍵問題工傷保險，職工因事故受傷的，其所在單位應當自事故發生之日起30日內向協調區勞動保障行政部門申請工傷認定。有特殊情況的，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限。第四款規定，用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，依照本條例規定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔?。? 工傷認定后，所發生的治療費用由用人單位和經辦機構結算。繼續發生的住院費用，由醫療機構、經辦機構按照《工傷事故認定程序》和《工傷賠償法律規定》結算? 根據《工傷保險條例》，工傷發生后要做兩件事，即工傷鑒定和傷殘等級鑒定，需要兩個程序、兩個部門分別完成。? 工傷認定尤為重要。手指骨折傷沒有相應的賠償標準，只有傷殘鑒定結果? 根據《工傷保險條例》第十七條的規定，應當在事故發生后30日內，盡快向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。單位不會這么活躍，甚至根本不想申報。根據規定，工人個人可以申報。按規定申請工傷認定，應當提交下列材料：?—— 工傷認定申請表；?—— 與用人單位的勞動關系（包括事實勞動關系）證明；?—— 醫學診斷證書或職業病診斷證書。?—— 工傷認定申請表應當載明事故發生的時間、地點、原因和職工的受傷程度
工傷認定是決定下一步是否享受工傷保險及其待遇的重要環節。根據規定，勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知職工或者其直系親屬和所在單位。根據《工傷保險條例》，用人單位職工在用人單位不參加工傷保險期間發生工傷的，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險項目和標準繳納。補償金額應根據勞動能力鑒定水平確定? 需要提醒的是，按照規定，員工因工傷事故需要停職接受工傷醫療的，停產留薪期間原工資福利不變，由所在單位按月支付。不要讓單位侵犯你的合法權益工傷保險條例? 工傷保險金? 第三十條職工因工負傷或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。? 職工因工負傷的救治，應當到簽訂服務協議的醫療機構就診。如遇緊急情況，可先到就近的醫療機構進行急救。? 工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務標準》要求的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門規定。? 因工傷住院治療的職工的伙食補助，受傷職工到統籌區外就醫所需的交通、食宿等費用，由工傷保險基金支付，具體支付標準由規劃區人民政府規定。? 受傷職工治療非工傷疾病的，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理。? 簽訂服務協議的醫療機構工傷職工的康復費用，符合條件的，從工傷保險基金中支付綜上所述，工傷認定前的住院治療費用由用人單位承擔。工傷認定后的一切費用，由用人單位統一結算并承擔。工傷認定前需提交相關材料。工傷認定前的醫療費用由誰承擔? 以上是小編對這個問題的回答，你看完后會有一個具體的了解。如果您對此有任何疑問，律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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