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寧波
企業改制中如何規定職工退休年齡
黨政機關、群眾團體、企業事業單位的干部，符合下列條件之一的，可以退休：（一）男60周歲以上，女55周歲以上，參加革命工作10年以上的；（二）男50周歲以上，女，45歲以上，參加革命工作10年以上，經醫院認定為完全喪失勞動能力（3）因公致殘，經醫院認定為完全喪失勞動能力的企事業單位職工，全民所有制機關和群眾團體符合下列條件之一的，應當退休
（一）男60周歲以上，女50周歲以上，連續工作10年(2） 男55歲以上，女45歲以上，連續工作10年，從事井下、高空、高溫，特別是重體力勞動或其他有害健康的工作。本規定也適用于與職工同等勞動條件的基層干部（三）50歲以上的男性和45歲以上的女性，連續工作10年以上的，由醫院認定，并經勞動鑒定委員會確認；完全喪失勞動能力的，由醫院認定，勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力破產國有企業職工
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休人員除外，因病致殘或非因工致殘）可提前5年退休
資源枯竭破產關閉企業職工可在111個資本結構試點城市享受破產國有企業職工退休政策，符合特殊工種退休條件的，可以提前5年退休
個體經營者
勞動和社會保障部《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》（勞動和社會保障部發布）[2001]20號文：男性60歲以上，女性55歲以上，個體工商戶、農民合同工、多種靈活就業方式等城鎮個體經營者累計繳費年限已滿15周年，按規定可領取基本養老金提前退休年齡工種：根據《國務院職工退休辭職暫行辦法》（國發〔1978〕104號）規定，企業事業單位職工或基層干部，全民所有制黨政機關和群眾團體從事地下、高空、高溫，特別是重體力勞動或者其他有害健康的工作，男55歲以上女45歲以上，連續工作10年? 我一歲了。我應該退休
6年，從2016年開始執行延長退休年齡的政策? 或者根據中國人口結構和就業的變化，決定提高退休年齡，逐步提高退休年齡或者推遲退休制度。2013年6月，由于就業壓力等多重原因，人力資源和社會保障部擱置了推遲退休的想法，只是從調研入手，進行學術討論?。 2013年11月，中共十八屆三中全會于2013年11月12日通過《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，其中指出：研究制定逐步推遲退休年齡的政策。在頂層設計中，延后退休政策逐步實施根據以上企業改制中員工提前退休年齡的信息，我們可以知道不同崗位員工的退休年齡是不同的，只是因為不同崗位的員工能為社會創造不同的價值。職工繳納社保滿15年以上的，退休后每月可領取養老保險
根據以上介紹，企業改制職工提前退休年齡分為干部、職工等情況。相信通過閱讀以上介紹，我們對企業改制中員工提前退休年齡的法律知識有了一定的了解。如果您在這方面有任何法律問題，請咨詢律霸.com的律師，律師會給您一個專業的答案
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