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寧波
如果單位未與員工簽訂勞動合同，雙方是否存在事實勞動關系？勞動法是否適用于事實勞動關系？
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-09
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89人看過
（3） 工人提供的勞動力是雇主業務不可分割的一部分。只要符合上述規定，員工與單位之間就存在事實勞動關系。建議員工注意保存考勤記錄、工作證、服務證、工資單、招聘登記表、登記表等資料，作為確認勞動關系的憑證，并及時要求單位簽訂勞動合同。如果單位拒絕簽字，可向勞動部投訴。根據法律法規的規定，《勞動法》也適用于事實勞動關系
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