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寧波
與單位簽訂勞動合同應注意哪些問題？工人有權得到工作嗎？
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-09
·
88人看過
與用人單位簽訂勞動合同，應當注意以下事項：第一，勞動合同必須在平等、自愿、協商一致、不違反法律法規的前提下簽訂；2、 合同內容應完整、明確，包括合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、工資標準、勞動紀律、勞動合同終止條件、違反勞動合同的責任等必須約定的條款。3、 雙方協商同意的試用期、違約金、培訓費用的支付和補償、保守商業秘密、限制競爭、轉崗、調整工資等條款，在雙方能夠接受時視為成熟并簽署；4、 不要簽訂空白勞動合同，以免侵犯您的權益。根據《深圳經濟特區勞動合同條例》第七條的規定，每個單位和員工應持有一份勞動合同。員工有權索取其中一份
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王波黑龍江法大律師事務所丨黑龍江 牡丹江
執業證號：12310200911619570
勞動糾紛
交通事故
刑事案件
人身損害
簡介:
王波律師，1993年取得律師資格，法制日報個案采訪律師，黑龍江省律師協會未成年人保護專業委員會委員，牡丹江新聞傳媒集團法制進行時“名嘴說案”欄目特約嘉賓，牡丹江市東安區第九屆政協常委，民盟牡丹江市委法律顧問團副團長，被牡丹江市人社局聘為牡丹江市創業導師團成員，國家二級心理咨詢師，工作經驗豐富，曾在牡丹江市晨報做法律答疑工作,并在黑龍江博大律師學院任教，連續兩年榮獲牡丹江市婦聯“巾幗維權志愿者”稱號。尤其在刑事辯護、婚姻家庭、交通事故、勞動工傷、合同糾紛、公司法務、房產糾紛、債權債務、等民事、經濟、刑事及行政等領域都有突出的應變能力表現，工作態度嚴謹，得到公檢法司及當事人的普遍好評。
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