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勞動法在什么條件下允許延長工作時間？
《勞動法》在什么條件下允許延長工作時間
延長工作時間是指工人在法定假日和公共假日進行額外工作（即加班），并根據法律要求在政黨工作日之外工作（即加班），法規和行政命令
中國勞動法第41條，經與工會和工人協商后，可延長工作時間，一般每天不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者健康的前提下，有下列情形之一的，延長的工作時間每天不得超過3小時，每月不得超過36小時，延長工作時間不受本法第41條規定的限制：
（1）自然災害、事故或其他原因威脅工人的生命、健康和財產安全，需要緊急治療的
（2）生產設備、運輸線路和公共設施故障，影響生產和公共利益，必須及時修復的法律、行政法規規定的其他情形
國務院關于嚴格禁止企業超發加班工資的通知規定，可以延長工作時間：
法定節假日和公共節假日不得中斷工作，必須連續生產，運輸或運行的
設備檢修和維護必須在法定節假日或公共節假日停工期間進行
由于生產設備臨時故障，必須進行緊急維修，交通線路和公共設施
由于嚴重的自然災害或其他災害，人民的安全健康和國有資產受到嚴重威脅，需要救援
以完成國防應急生產任務，或國家計劃外上級安排的其他應急生產任務，以及采購等應急任務，商業和供銷企業在旺季運輸和加工農副產品
以上是lyba.com編輯的關于延長工作時間的知識。我希望它能幫助有需要的人。如果您有任何其他法律問題需要咨詢，您可以在我們的網站上聯系律師，他們將為您提供更全面的服務
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