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寧波
關于競業禁止的法律規定是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-14
·
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關于競業禁止的法律規定《勞動合同法》第23條規定：“用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。
對于負有保密義務的勞動者，用人單位可以與勞動者約定勞動合同中的競業禁止條款或約定一致性協議，并同意勞動合同解除或終止后，應在競業禁止期內按月向工人提供經濟補償。勞動者違反競業禁止協議的，應當按照協議向用人單位支付違約金?！?/p>
第24條：“競業禁止的人員僅限于高級管理人員、高級技術人員和業主負有保密義務的其他人員。競業禁止的范圍、地區和期限由用人單位與勞動者約定，競業禁止協議不得違反法律法規的規定。
第148條規定：“董事、高級管理人員不得有下列行為：
（五）未經股東會或者股東會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商機，董事、高級管理人員違反前款規定取得的收入，歸公司所有。“
競業禁止的法律規定主要體現在《勞動合同法》、《公司法》、《合伙企業雇主法》和《獨資企業雇主法》中。如果您有任何疑問，歡迎您在luba.com上咨詢律師
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