申請工傷認定時效能不能延長
可以延長。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
一般規定工傷認定期限為工傷事故?發生之日起1年,遇到特殊情況申請延長的可以進行延長。
上面就是我國法律之中對于工傷認定時效這一問題的相關法律規定了,可以看出,我國的法律還是講究以人為本,工傷認定時效可以延長。如果對于工傷認定時效的相關問題還想了解的更清楚,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
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