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勞動者個人工傷認定程序怎么辦理
勞動者個人工傷認定程序怎么辦理
1、工傷認定申請
申請時效：職工發生事故傷害或被診斷、鑒定為職業病之日起一個月內，所在單位應當向統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，受傷職工或其直系親屬、工會組織可以在發生事故傷害或被診斷、鑒定為職業病之日起一年內直接向用人單位所在地的統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。
需提交的材料：工傷認定申請表，用人單位工商營業執照復印件，受傷職工身份證復印件，與單位存在勞動關系的相關證據，首診病歷、就診的相關病歷資料。申報職業病的需提交職業病診斷書。上下班途中發生交通事故的需提交交通事故責任認定書(駕駛機動車的需提交駕駛執照復印件)
2、受理
書面審核申報材料是屬實完整，當場或者在5個工作日內以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。受理職工或者其直系親屬提出的工傷認定申請后，要求用人單位在15個工作日內提交有關材料。
3、調查審核
對用人單位、傷者和事故知情人進行調查核實。
4、確認、辦結
自受理之日起60日內作出工傷認定結論，工傷認定決定作出之日起20個工作日內依法送達給相關當事人。
必須同時符合4個條件，才可以享受工傷待遇：職工經認定屬于工傷(或視同工傷)、職工已參加工傷保險、醫療終結期滿、勞動能力鑒定委員會已作出勞動能力鑒定結論。若工傷事故輕微且無需傷殘評級，可不提供勞動能力鑒定結論。
工傷的認定除了滿足以上的條件外，還需要根據鑒定部門的要求提交一定的材料，對于鑒定結果不服的，還可以委托律師重新鑒定。工傷待遇關系到勞動者的切身利益，不可忽視相關法律規定與規則。若您還有疑問，律霸網還提供在線律師咨詢服務，歡迎您進行在線咨詢。
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