法律常識

勞動爭議訴訟案件舉證需要注意哪些事項

勞動爭議案件舉證需要注意的事項 原、被告應提供以下證據材料: 一、用人單位提交其法人資格證明:法定代表人身份證明; 二、需委托他人代理訴訟的,提交授權委托書; 三、合同工,提供勞動者與用人單位之間的;固定工、、季節工、農民輪換工應提供勞動者與用人單位關系的證明...

瀏覽:292 2025-07-08

勞動糾紛訴訟準備哪些證據

勞動糾紛訴訟準備哪些證據(一)開除糾紛1、開除處理決定書;2、被開除者錯誤事實的證據;3、開除處理程序方面的證據(企業負責人的意見,職代會的討論決定、工會的意見、及是否書面通知本人的證據)。(二)除名糾紛1、除名處理決定書;2、曠工的事實依據,勞動者的原始考勤記錄...

瀏覽:365 2025-07-08

2020企業常見勞動糾紛形式

勞動糾紛是勞資矛盾上升到一定程度后的表現,直接體現了勞資雙方的利益沖突。當前,企業與勞動者之間的勞動糾紛主要有以下幾種表現形式:一是關于勞動合同方面的糾紛。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議都屬于勞動...

瀏覽:352 2025-07-08

勞動爭議案件中用證據

勞務派遣案件中用證據 一、勞動爭議案件原、被告應提供以下證據材料: 1、用人單位提交其法人資格證明:法定代表人身份證明; 2、需委托他人代理訴訟的,提交授權委托書; 3、合同工,提供勞動者與用人單位之間的勞動合同;固定工、臨時工、季節工、農民輪換工應提供勞動者與...

瀏覽:1148 2025-07-08

爭議訴訟案件舉證的注意事項

勞動爭議案件原、被告應提供以下證據材料: 一、用人單位提交其法人資格證明:法定代表人身份證明; 二、需委托他人代理訴訟的,提交授權委托書; 三、合同工,提供勞動者與用人單位之間的勞動合同;固定工、臨時工、季節工、農民輪換工應提供勞動者與用人單位關系的證明。 四、...

瀏覽:289 2025-07-08

單位不提供農民工工資支付臺賬承擔不利后果嗎

單位不提供農民工工資支付臺賬承擔不利后果嗎依據我國相關法律的規定,出現工資糾紛的,用人單位應當提供依法由其保存的勞動合同、職工名冊、工資支付臺賬和清單等材料;不提供的,依法承擔不利后果?!侗U限r民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行第五十條 農民工與用人單位...

瀏覽:1094 2025-07-08

勞動糾紛調解聯動機制實施細則有哪些

第一條本操作規則適用于由北京市朝陽區勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱朝勞仲裁委)函轉至本中心調處的勞動爭議糾紛。 第二條調解勞動糾紛的原則 調處勞動爭議糾紛應遵循自愿、合法、及時、便捷的原則,保障雙方當事人依法行使調解權,促進調處中心依法、公正、快速地調處勞動糾紛...

瀏覽:323 2025-07-08
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 尹人久久久香蕉精品| 国产精品一线二线三线精华液| 国产激情精品一区二区三区| 免费精品国产日韩热久久| 五月婷婷六月合| 亚洲a∨精品一区二区三区下载| 中国熟妇VIDEOSEXFREEXXXX片| 亚洲国产激情在线一区| 福利视频一区二区| 精品一区二区三区无卡乱码 | 久久国产精品99精品国产| freesexvideo性欧美医生护士| 国产精品三级视频| 欧美精品v欧洲精品| 成人观看网站a| 国产成人综合在线视频| 亚洲男人的天堂在线播放| 中文字幕无码免费久久9一区9| 欧美黄色一级在线| 欧美日韩国产精品自在自线| 女大学生的沙龙室| 国产一起色一起爱| 亚州无吗黄瓜视频有直播的不| 亚洲丝袜制服欧美另类| 欧美精品色婷婷五月综合| 国产精品成人免费视频网站| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 中文字幕av无码不卡| 精品久久久久久无码中文字幕 | 校园放荡三个女同学| 在线日韩麻豆一区| 午夜无遮挡羞羞漫画免费| 久久人人爽人人爽人人爽| 国产在线播放你懂的| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 91caoprom| 亚洲欧美一区二区三区在线| 性欧美69式xxxxx| 美女下部隐私免费直播| 久久精品亚洲一区二区| 国产青草视频在线观看免费影院|