企業(yè)章程(企業(yè)法人開業(yè)登記文書)

　　
　　
　　第一條　根據(jù)國家計劃和市場需求，為了發(fā)展商品經(jīng)濟，創(chuàng)造財富，增加積累，滿足社會日益增長的物質(zhì)和文化需要，經(jīng)　　　批準，設(shè)立　　　　　 。
　　
　　
　　第二條　本企業(yè)名稱：
　　住所：
　　郵政編碼：
　　
　　
　　第三條　本企業(yè)經(jīng)濟性質(zhì)為：
　　
　　
　　第四條　本企業(yè)注冊資金　　萬元。其中固定資金　　萬元，流動資金　　萬元，企業(yè)以其財產(chǎn)獨立承擔民事責任。
　　第五條　資金來源為　　　，經(jīng)　　驗證，資金來源、數(shù)額可靠。
　　
　　
　　第六條　本企業(yè)必須在核準登記的經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，并自覺接受工商、稅務(wù)、物價等機關(guān)的監(jiān)督、檢查、管理。
　　
　　第七條　經(jīng)營范圍：
　　主營：　　　　
　　兼營：
　　
　　第八條　經(jīng)營方式：
　　
　　
　　第九條　生產(chǎn)經(jīng)營機構(gòu)：
　　本企業(yè)內(nèi)設(shè)立計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、供銷、質(zhì)檢、行政等部門。各部門負責人受廠長(經(jīng)理)或主管廠(副經(jīng)理)領(lǐng)導。(注：企業(yè)可根據(jù)具體情況設(shè)立)
　　
　　第十條　部門職權(quán)：(注：以下條款各企業(yè)可根據(jù)自身情況確定)。
　　計劃部門：負責本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃的確定，計劃完成情況的匯總。
　　生產(chǎn)調(diào)度部門：負責按年度、季度、月度計劃安排生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)進度，處理日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，保證生產(chǎn)計劃的完成。
　　技術(shù)部門：負責本企業(yè)生產(chǎn)中技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計、工藝設(shè)計等問題。
　　勞動工資部門：負責本企業(yè)的勞動人事管理，制定生產(chǎn)定額，工資獎勵等。
　　財務(wù)部門：負責本企業(yè)的財務(wù)會計工作，開展全面經(jīng)濟核算。
　　供銷部門：負責年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，保證原材料的供應(yīng)及產(chǎn)品的推銷、銷售工作并及時收回銷售產(chǎn)品的貨款。
　　質(zhì)量檢驗部門：負責本企業(yè)各道工序半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗工作，監(jiān)督、保證生產(chǎn)車間按技術(shù)要求、質(zhì)量標準生產(chǎn)合格的產(chǎn)品。
　　行政部門：負責本企業(yè)的行政工作，后勤保障工作。
　　
　　
　　第十一條　本廠設(shè)廠長(經(jīng)理)一人，副廠長(經(jīng)理)　　人。廠長(經(jīng)理)為企業(yè)法定代表。廠長(經(jīng)理)由(任免權(quán)單位全稱)任命(或職工代表大會選舉產(chǎn)生，或企業(yè)主管部門招聘)。
　　
　　第十二條　本企業(yè)實行廠長(經(jīng)理)負責制，廠長(經(jīng)理)依法行使職權(quán)，受法律保護。廠長(經(jīng)理)在本企業(yè)中處于中心地位，對本企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負有全面責任。
　　
　　第十三條　建立以廠長(經(jīng)理)為主的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)。廠長(經(jīng)理)負責全面工作，副工(經(jīng)理)負責生產(chǎn)、經(jīng)營工作。財務(wù)工作由會計一人，出納一人負責。
　　
　　第十四條　廠長(經(jīng)理)職權(quán)，(以下條款可根據(jù)自身情況確定)
　　(1)依照法律和各級政府的規(guī)定，決定或報請、審查、批準本企業(yè)的各項計劃。
　　(2)對企業(yè)經(jīng)營管理有決算權(quán)和生產(chǎn)指揮權(quán)。
　　(3)決定本企業(yè)行政機構(gòu)設(shè)置。
　　(4)提請企業(yè)主管部門干部，任命或聘任副廠級領(lǐng)導干部。
　　(5)免除或聘任、解聘本企業(yè)中層行政領(lǐng)導干部。
　　(6)提出工資調(diào)整方案，資金分配方案和重要規(guī)章制度，提請職工代表大會審查同意。提出福利基金使用方案和其他有關(guān)職工福利的重大事項的建議，提請職工代表大會審議決定。
　　(7)獎懲職工及領(lǐng)導干部。
　　(8)對職工進行技術(shù)培訓。
　　
　　
　　第十五條　要認真搞好財務(wù)管理制度，遵守制度，加強財務(wù)紀律。
　　(1)有計劃籌集和使用資金，提高資金使用效率。
　　(2)嚴格執(zhí)行財政部門有關(guān)固定資產(chǎn)的購價標準，正確確定固定資產(chǎn)的需要量，提高固定資產(chǎn)的利用率，正確計提固定資產(chǎn)折舊，保證設(shè)備更新改造。
　　(3)嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一制定的成本開支范圍，制定生產(chǎn)費用額和經(jīng)費開支標準，盡力降低成本，節(jié)約開支。與生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)的其他費用，不得列入生產(chǎn)成本或銷售成本。
　　(4)正確組織好企業(yè)盈利分配，完成上交任務(wù)，正確處理國家、企業(yè)、個人三者利益關(guān)系。
　　(5)按照國家財務(wù)制度的規(guī)定，組織好專項基金管理。
　　
　　第十六條　按照規(guī)定，進行稅務(wù)登記，照章繳納各種稅款。
　　
　　第十七條　稅后利潤分配形式：稅后利潤　　％作為發(fā)展基金，　　％作為職工福利基金；　　％作為職工獎勵基金(鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)稅后利潤分配形式依照《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》第三十二條執(zhí)行)。
　　
　　
　　第十八條　要認真貫徹按勞分配原則，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，結(jié)合本企業(yè)的實際情況制定相應(yīng)的勞動用工制度，(注：以下條款各企業(yè)可根據(jù)具體情況確定)
　　(1)用工制度，對本企業(yè)所有職工采取聘任制度。試工期　　個月，試工期領(lǐng)試用工資，試工期滿轉(zhuǎn)為正式(合同)職工。
　　凡在本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，做出重大貢獻的職工將給予獎勵。凡違反本企業(yè)規(guī)章制度，違反勞動紀律的，將視情節(jié)給予警告、記過、解聘等處分。解聘、辭退職工應(yīng)提前30天通知被解聘人；請求解聘、自動辭職的職工也應(yīng)提前30天通知經(jīng)理，待經(jīng)理做出決定后，再辦理解聘或辭職手續(xù)。
　　(2)工資制度：本企業(yè)(實行全民所有制企業(yè)或集體所有制企業(yè))的工資制度，工資形式采用(計件或計時)工資形式，多勞多得。
　　(3)勞動保險制度：本企業(yè)按照勞動保險部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(例：北京市保險公司(1988)90號文件《北京市鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)養(yǎng)老保險實施辦法》)。
　　
　　
　　第十九條　當本章程不適合國家頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，不適合本企業(yè)發(fā)展時，可以進行修改。
　　章程的修改由廠長(經(jīng)理)提出修改意見，經(jīng)企業(yè)主管部門批準后，報工商行政管理部門審核備案。
　　
　　
　　第二十條　由于各種原因使企業(yè)終止經(jīng)營時，由廠長(經(jīng)理)向(企業(yè)主辦部門全稱)提出書面申請，經(jīng)(企業(yè)主管部門全稱)批準，由(主辦部門全稱)與企業(yè)共同組成清算組織，制定清算方案，負責對企業(yè)財產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進行全面清算，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)目錄，清算結(jié)束應(yīng)向原登記機關(guān)出具清算組織負責清理債權(quán)、債務(wù)的文件，辦理企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注銷登記手續(xù)。
　　
　　
　　
　　第二十一條　本章程條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
　　
　　第二十二條　本章程經(jīng)(企業(yè)主管部門全稱)批準，工商行政管理機關(guān)核發(fā)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照之日起生效。