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您好，需視具體情況判斷，要看公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)是否合理，若單位涉嫌非法解除，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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勞動(dòng)法禁止公司以任何理由克扣拖欠員工工資，建議直接向公司所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)

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違法的，可以要求補(bǔ)償。有沒有簽訂勞動(dòng)合同？本人處理過類似案件，具體情況可以私聊，以便保護(hù)您的個(gè)人隱私。

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