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在工作中,公司每月在出勤滿一個月的情況下,26天算為工作日,另外的4天則算為帶薪休假。 那么請問:在新員工當月未出滿勤,只上班了20天的情況下,公司當月算日薪是除以30天,請問這合法嗎?求解答,謝謝!

在工作中,公司每月在出勤滿一個月的情況下,26天算為工作日,另外的4天則算為帶薪休假。 那么請問:在新員工當月未出滿勤,只上班了20天的情況下,公司當月算日薪是除以30天,請問這合法嗎?求解答,謝謝!

勞動糾紛 08-01
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