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發生勞動爭議后有什么解決方法(1)協商程序協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛后最好先協商，通過...

勞動糾紛有何解決途徑一、可通過協商解決勞動糾紛協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛后最好先協商，...

?一、專利糾紛案件由誰管轄?專利糾紛案件由知識產權法院、最高人民法院確定的中級人民法院和基層人民法院管轄。原告可以在侵權地區法院提出訴訟，也可以在被告當事人戶籍所在地，或被告當事人經常居住地區法院提出訴訟。請求人就專利權屬糾紛向人民法院提出起訴的，應當在提出起訴時，最晚在收到繳費通知書7日內繳納訴訟費，否則該專...

一、公司克扣工資怎么投訴依據我國相關法律的規定，公司無故克扣勞動者工資的，勞動者可以向勞動監察大隊或者勞動行政部門投訴，由相關部門介入調查。《勞動保障監察條例》第九條?任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用...

小額訴訟程序必須開庭審理嗎小額訴訟，是指基層法院的小額訴訟法庭或專門的小額法院適用比普通簡易程序更加簡易化的訴訟程序審理數額甚小的案件過程中所進行的各種訴訟活動，以及由這些活動所產生的各種訴訟關系的總和。《最高人民法院關于適用的解釋》在第十二章里對簡易程序中的小額...

上訴期限和程序有哪些不服民事和經濟糾紛判決的上訴期限為15天；不服民事和經濟糾紛裁定的上訴期限為10天；上訴期從接到第一審判決書、裁定書的第二天算起，逾期不得上訴。(一)提起上訴必須是享有上訴權或可以依法行使上訴權的人。民事和經濟糾紛案件的原告、被告、有獨立請求權...

什么是小額訴訟程序？什么是簡易程序？小額程序與簡易程序對比 一、小額程序的概念 小額訴訟程序指基層法院極其派出法庭審理的事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的民事案件，標的額為各省上年度就業人員年均工資30%以下的，一審終審。（也就是說小額訴訟程序是簡易程序里爭議...

特別程序能不能調解 第一百四十三條適用特別程序、督促程序、公示催告程序的案件，婚姻等身份關系確認案件以及其他根據案件性質不能進行調解的案件，不得調解。 一審中必須先適用調解的有：普通程序的離婚案件、簡易程序的婚姻家庭繼承糾紛、勞務合同糾紛、宅基地相鄰關系糾紛、...

民訴6個特別程序 根據《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百七十七條人民法院審理選民資格案件、宣告失蹤或者宣告死亡案件、認定公民無民事行為能力或者限制民事行為能力案件、認定財產無主案件、確認調解協議案件和實現擔保物權案件，適用本章規定。本章沒有規定的，適用本法和...