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用人單位在試用期內解除勞動合同的限制在試用期內，用人單位能否隨時解雇員工?原來的勞動法規定，在試用期內，用人單位可以隨時解除勞動合同，而《勞動合同法》規定試用期內用人單位可解除勞動合同僅限于勞動者有下列情形之一： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴...

一、公司可以單方面和孕婦解除合同嗎公司不能辭退懷孕的員工，除非孕期員工違反相關規定。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用...

公司需要哪些條件可以主動解除勞動合同 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 錄用條件是指用人單位在招用勞動者時提出的具體要求和標準。工作崗位不同，用人單位對勞動者提出的錄用條件和標準也不同。為了考察招用的勞動者是否符合所要求的條件和標準，用人單位一般都規定了...

什么條件下公司可以主動解除勞動合同 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。 錄用條件是指用人單位在招用勞動者時提出的具體要求和標準。工作崗位不同，用人單位對勞動者提出的錄用條件和標準也不同。為了考察招用的勞動者是否符合所要求的條件和標準，用人單位一般都規...

企業滿足什么條件才可以主動解除勞動合同 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 錄用條件是指用人單位在招用勞動者時提出的具體要求和標準。工作崗位不同，用人單位對勞動者提出的錄用條件和標準也不同。為了考察招用的勞動者是否符合所要求的條件和標準，用人單位一般都規定...

一、勞動合同續簽總結書 本人于20XX年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動合同，一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，各方面有了較大的進步。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同。現將日常的工作情況總結如下： ...

只簽訂單獨的試用期合同違法司法實踐中一些用人單位為了避免與勞動者訂立勞動合同，往往在招用勞動者時與勞動者簽訂一個單獨的試用合同，在試用期合同期滿后再決定是否正式聘用該勞動者。其目的往往是為了規避法律，在試用期使用廉價勞動力，方便解除勞動合同;而《勞動合同法》規定...

犯罪嫌疑人羅某于2010年6月3日，因涉嫌詐騙罪被成都市公安局錦江區分局刑事拘留，延長拘留期限至三十日，2010年6月30日被執行逮捕，2010年8月27日，延長羈押期限一個月，2010年9月28日，延長羈押期限二個月，現羈押于成都市看守所。 檢方控訴： 犯罪...

一、績效考核不合格被辭退合法嗎若在勞動合同中約定了相關績效的規定，則員工沒有達到要求辭退是合法的。二、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條?【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明...