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法律常識

哪些情況下不能設置試用期?

哪些情況下不能設置試用期 (一)以完成一定工作任務為期限的勞動合同; (二)合同履行期限不滿三個月的勞動合同; (三)非全日制用工。 如果職工在試用期內被證明不符合錄用條件的,用人單位可以依法解除勞動合同,且不用支付經濟補償金。 《勞動合同法》 第三十九條勞動...

瀏覽:193 2025-12-14

公司在試用期可以辭退員工嗎

公司在試用期可以辭退員工嗎 用人單位可以證明試用期內,勞動者不符合錄用條件的,可以解除勞動合同并且不需要支付勞動者補償金,也不需要提前30天通知勞動者。 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄...

瀏覽:129 2025-12-14

奇葩辭退理由合不合法

自從入職后,小杜部門的男性領導就要求加她的微信,說有工作安排需要在微信群里通知。然而,小杜認為微信賬號屬于個人,不希望將工作的東西帶到生活中來,一直都不愿意通過領導的認證。結果,卻被領導反映不通過微信驗證,無法給她安排工作。 “拒加領導微信被辭退”被網友戲稱“辭...

瀏覽:119 2025-12-14

公司需要哪些條件才能主動解除勞動合同

公司需要哪些條件可以主動解除勞動合同 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 錄用條件是指用人單位在招用勞動者時提出的具體要求和標準。工作崗位不同,用人單位對勞動者提出的錄用條件和標準也不同。為了考察招用的勞動者是否符合所要求的條件和標準,用人單位一般都規定了...

瀏覽:151 2025-12-14

企業滿足什么條件才可以主動解除勞動合同

企業滿足什么條件才可以主動解除勞動合同 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。 錄用條件是指用人單位在招用勞動者時提出的具體要求和標準。工作崗位不同,用人單位對勞動者提出的錄用條件和標準也不同。為了考察招用的勞動者是否符合所要求的條件和標準,用人單位一般都規定...

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勞動者入職前協議書范本是怎樣的

勞動者入職前協議書范本是怎樣的 一、入職 員工入職時應認真負責填寫員工入職表,不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、健康證(由公司墊付,員工做滿一年則不收取任何費用,未滿一年離職時因扣除相關費用,將健康證退還當事人)。員工入職時需繳...

瀏覽:649 2025-12-14

商標代理人資格考試辦法

你知道什么是商標代理人資格考試辦法嗎,這主要是一種針對想要考取商標代理人資格的人的一種考試的規章制度。那么你知道這個考試辦法的具體內容是怎樣的嗎?詳細內容請從下文中進行了解。 商標代理人資格考試辦法 第一條 為進一步規范商標代理人資格考試工作,加強商標代理人隊伍的素質建設,根據《商標代理管理辦法》的有關規定,特...

瀏覽:577 2025-12-14

福州離婚訴訟律師應具備哪些條件?

近日有人咨詢小編福州離婚訴訟律師應具備哪些條件,小編就這一問題整理發現我國現行法律目前對訴訟律師有較強的要求,除要有律師執業證外還應具備一整套的律師行為準則,下面小編就為大家整理訴訟律師應具備哪些條件。希望大家在遇到相關法律問題時能幫助到大家。 根據我國《律師法》的規定,申請律師執業須附合以下條件 : 《律師...

瀏覽:139 2025-12-14

有案底可以去旅游嗎

一、有案底可以去旅游嗎 在國內旅游都是沒問題的。 有案底能否出境要根據原案件的性質確定。具體規定如下: 《中華人民共和國出境入境管理法》第十二條中國公民有下列情形之一的,不準出境: (一)未持有效出境入境證件或者拒絕、逃避接受邊防檢查的; (二)被判處刑罰尚未...

瀏覽:291 2025-12-14
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