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法律常識

老板迷信屬相 員工全屬豬 涉嫌歧視并違反《勞動法》

為什么同事都是屬豬的!屬豬的人最旺我! 新員工一進公司發(fā)現(xiàn)同事全“屬豬” 一些公司迷信“屬相招聘”,其實沒道理,還涉嫌歧視并違反《勞動法》 明明感覺面試的競爭對手都比自己強,卻能意外勝出獲得老板青睞,被老總通知去上班。到公司后一個月發(fā)現(xiàn),同事全部都跟自己一樣屬豬...

瀏覽:1184 2025-12-15

奇葩辭退理由合不合法

自從入職后,小杜部門的男性領導就要求加她的微信,說有工作安排需要在微信群里通知。然而,小杜認為微信賬號屬于個人,不希望將工作的東西帶到生活中來,一直都不愿意通過領導的認證。結果,卻被領導反映不通過微信驗證,無法給她安排工作。 “拒加領導微信被辭退”被網友戲稱“辭...

瀏覽:119 2025-12-15

法院不判離婚,是否可以頻繁起訴?

相信很多人對以后的婚姻生活都有計劃,有美好憧憬。然而,邁入婚姻殿堂后,有些夫妻相處并不那么融洽,有很多不合適的地方,希望離婚,而離婚就涉及到了孩子撫養(yǎng)、財產分割等等問題,現(xiàn)實生活中,有許多朋友對一個問題協(xié)商不一致,就會起訴至法院,那么,如果法院不判離婚,是否可以頻繁起訴呢?下面讓我們一起來了解一下。法院不判離婚...

瀏覽:391 2025-12-15

招聘對星座有要求是否違反勞動法規(guī)定

招聘對星座有要求是否違反勞動法規(guī)定 【法律解讀】 就業(yè)歧視違反勞動法規(guī)定 所謂就業(yè)歧視,一般是指除了基于特定職業(yè)內在需要的因素外,在就業(yè)或職業(yè)的機會或待遇上給予區(qū)別、排斥或優(yōu)惠,從而剝奪損害就業(yè)或職業(yè)上的平等。 勞動法第12條規(guī)定:勞動者就業(yè),不因民族、種族、...

瀏覽:140 2025-12-15

試用期不合格公司不發(fā)工資怎么辦

試用期不合格公司不發(fā)工資怎么辦 試用期不合格的,不影響員工在試用期的工資發(fā)放。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動...

瀏覽:143 2025-12-15

離職保密協(xié)議書的內容

離職保密協(xié)議書的內容甲方:乙方:鑒于甲方在乙方任職時,獲得乙方支付的相應報酬,雙方當事人就甲方在離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,訂定下列條款共同遵守:一、需要保密的信息1、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括:技術方案、設備及工程設計、電路設...

瀏覽:133 2025-12-15

首付交了多久可以提車

首付交了多久可以提車?有現(xiàn)車的話,交完首付可以隨時提車,有的要求先辦按揭,手續(xù)一般也好辦。 新車提車十大注意事項 1、提車時注意看里程表公里讀數(shù):一般為20-80公里,看水箱散熱片有無雜物、座位保護包裝及車頭塑料紙是否完整、車內乘駕位及儀表等是否有污穢物。 2...

瀏覽:1085 2025-12-15

庭審首次采用虛擬現(xiàn)實,證人戴VR眼鏡"重回"現(xiàn)場

庭審首次采用虛擬現(xiàn)實,證人戴VR眼鏡"重回"案發(fā)現(xiàn)場 證人戴VR眼鏡“重回”案發(fā)現(xiàn)場 市檢一分院系全國首次用虛擬現(xiàn)實技術展示證據(jù)可大幅提高效率 “當時我就站在這個位置,看著他拿刀刺向被害人。”昨天上午,北京一中院在審理的一起故意殺人案中,兇案現(xiàn)場的目擊證人戴著...

瀏覽:204 2025-12-15

法院開展專業(yè)化審判的做法是什么

(一)抓好審判機構專門化 一是成立專業(yè)化審判庭。成立家事糾紛、交通事故糾紛、民間借貸糾紛等8個專業(yè)化審判庭。 二是成立速裁庭。對同一被告、同一原告的民間借貸糾紛、信用卡糾紛等串案,要求20天內審結,初步實現(xiàn)繁簡分流。在刑事審判庭成立“輕刑快辦”組,負責審理被告...

瀏覽:1028 2025-12-15
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