【案情簡介】 幾年前，程某將工程中的部分協助性勞務分包給了一個包工頭劉某，工程在2012年9月就已經完工，當時程某已將所有勞務款支付給包工頭劉某，并經劉某確認，所有農民工工資均已支付。然而近期，劉某手下的帶班李某拿著一份劉某簽字確認的工資清單要求程某所在公司再支...

違法將境內外匯轉移境外如何處罰依據相關的法律規定，違反法律規定，將境內外匯轉移到境外的，由外匯管理機關責令限期調回外匯，并處以罰款，構成犯罪追究刑事責任。《中華人民共和國外匯管理條例》第三十九條?有違反規定將境內外匯轉移境外，或者以欺騙手段將境內資本轉移境外等逃匯...

三天曠工可以終止勞動合同嗎曠幾天工可以解除律并沒有規定，但規定了嚴重違反用人單位規章制度的，單位可以解除勞動合同。不能簡單的等同于除名、開除，但最終的結果都是不再有勞動關系。至于曠工幾天單位可以解除勞動合同，單位可以制定單位內部管理制度，根據情況自己制定。《勞動法...

一、曠工幾天可以解除勞動合同 曠幾天工可以解除合同法律并沒有規定，但規定了嚴重違反用人單位規章制度的，單位可以解除勞動合同。解除勞動關系不能簡單的等同于除名、開除，但最終的結果都是不再有勞動關系。 至于曠工幾天單位可以解除勞動合同，單位可以制定單位內部管理制度...

一、曠工幾天可以解除勞動合同 曠幾天工可以解除律并沒有規定，但規定了嚴重違反用人單位規章制度的，單位可以解除勞動合同。不能簡單的等同于除名、開除，但最終的結果都是不再有勞動關系。 至于曠工幾天單位可以解除勞動合同，單位可以制定單位內部管理制度，根據情況自己制定...

只入職幾天離開給開工資嗎 只要員工在單位進行工作，無論工作多長時間，都是有相應的勞動報酬的，單位就需要支付員工工資。 依據《工資支付暫行條例》 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 第十六條因勞動者本...

一、曠工幾天算自動離職還有工資嗎 勞動法關于曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規定。每個公司不一樣的規定，一般是三天。曠工期間是沒有工資的，但是正常上班的時候是需要算工資的。 二、勞動法對曠工的規定： 第十二章法律責任 第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法...

曠工多少天可以解除勞動合同關于曠工幾天可以解除勞動合同的問題，《勞動合同法》沒有規定。至于曠工幾天單位可以解除勞動合同，單位可以制定單位內部管理制度，根據情況自己制定。如果單位沒有員工手冊規定曠工幾天是嚴重違反單位制度，只是口頭告訴職工，是無效的。員工不需要遵守口...

一、2020年丈夫犯罪妻子要承擔嗎?丈夫犯罪與妻子沒有法律關系，妻子不承擔責任，誰犯罪誰負責、誰犯罪誰承擔法律責任，這是懲罰犯罪的基本原則。我國刑事訴訟法確立的具有法定情形的不予追究刑事責任原則。實行這一原則，可以防止和及時糾正對不應追究刑事責任人的錯誤追究，可以節約司法資源，避免無效勞動。免于刑事處罰主要包括...