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寧波
本人在一家服裝公司當(dāng)任市場經(jīng)理，目前在一個超市外租區(qū)當(dāng)任服裝店經(jīng)理，每天工作13個小時，全年無休，現(xiàn)在公司面臨倒閉，有同事提前離職，公司不發(fā)工資，目前我在職，特別害怕該市場撤場，服裝和錢與公司交接后，公司不發(fā)我放我應(yīng)有的報酬，目前不確定該公司是否注冊，公司一直不與員工簽訂勞動合同，怕被員工去勞動局告，目前在超市外租區(qū)管理公司的服裝店，擔(dān)任市場經(jīng)理，該服裝店的租憑合同，經(jīng)營合同，全是由本人與超市簽訂，由本人名義簽訂，我現(xiàn)在拿走公款充當(dāng)工資，會不會承擔(dān)法律責(zé)任？在線等，急！！！！！
2020-01-02 00:30:23
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177****7106 2020-02-21 11:23:46
一你拿走公款是違法的，你可以等著要求上交公款和貨物的時候，明確提出抵頂你的工資。二不簽訂勞動合同這顯然是違法的，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，一個月之后，一年之內(nèi)不簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)雙倍支付工資，你這種情況應(yīng)該是底薪加提成的，最起碼應(yīng)該是雙倍支付底薪的工資三至于每天工作13個小時，這要看你加班是自愿的，還是老板要求的，如果是老板硬性要求的，那么你可以要求支付加班費，正常情況下是工資報酬的150%，休息日，節(jié)假日還要高。解除勞動關(guān)系，你還有一塊獲得補償?shù)臋?quán)利。標(biāo)準(zhǔn)計算起來挺麻煩，最好建議當(dāng)面咨詢律師
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