您好,是這樣的,我是應屆畢業生,進了一家新公司,然后工作了二十來天,本來承諾過了實習期就簽勞動合同,但過了七天實習期,公司一拖再拖一直未簽勞動合同。我們員工得不到保障,只好直接辭職。公司最后也答應付工資,但最后付工資時有各種扣款,如未滿一個月扣50%。這些都未先溝通說明過,甚至還有同事最后是負工資。請問我們能夠找回屬于我們的工資嗎,又該如何去找回呢?謝謝解答

2020-04-20 21:14:52
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181****9268 2020-04-23 12:14:15

直接打勞動局的電話

匿名 2020-06-23 09:07:50

根據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規定用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的應當自用工的第二個月起每月向勞動者支付雙倍工資用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的應該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同并向勞動者支付雙倍工資

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