在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
物業要求二十四小時隨時待命沒有月假且一個月只給四個76元加班費，年假只給四五天，疫情期間一直在一線工作且不給補貼，已經工作五年，之前已經政審通過現因換處長，妻子當年治安拘留3日政審不過關非本人原因，原本應該續長期合同的工作不予續簽合同，算不算違反勞動法，是申請勞動仲裁。
2021-01-13 08:46:16
相似咨詢
-
[勞動糾紛]公司滿意度考核制度，用戶給差評扣100元，好評獎10元，這種制度合理嗎？
0 位律師回復
廣西 欽州 已幫助803人 2020-04-15 -
[勞動糾紛]上班不給工資，沒有勞務合同怎么辦
4 位律師回復
福建 三明 已幫助840人 2020-04-15 -
[勞動糾紛]去年12月份到現在的工資一直拖欠未發，而且社保一直騙我交了結果是一直都沒有交，可以提出賠償嗎！
4 位律師回復
浙江 衢州 已幫助836人 2020-04-15
互助區規則介紹
平等-自由-協作-奉獻-互助-共贏
相關咨詢
更多
- 請問我的工資一個月3500當月是31天但是因為疫情所以是3.10上班到3.31 中間有4.5天沒上班 老板算工資給我算3500除以31乘以15.5這個算法對嗎 2025-07-01
- 小公司不按約定時間發工資拖欠工資 該怎么辦？ 2025-07-01
- 受到工傷，但公司提出提前退休，但我還能工作，想算了解一下怎么處理。 2025-07-01
- 就業時，簽訂勞務合同和培訓協議，培訓協議規定離職要退還培訓費用。簽訂后，用人單位沒給我合同和協議。現在不給繳納五險一金，我可以直接離職嗎？需要退還培訓費用嗎？ 2025-07-01
- 通過中介進廠里上班帶薪培訓三天工作三天第四天辭職 然后中介告訴我沒有工資請問合法嗎？該怎么拿回工資？ 2025-07-01