人事爭議仲裁委員會立案審批表

來源: 律霸小編整理 · 2020-10-14 · 618人看過

人事爭議仲裁委員會立案審批表


  
  

  人仲案字[  ]第 號
  

  

  ┌────────┬───────────────────────────────┐
  │   申訴人   │                               │
  ├────────┼───────────────────────────────┤
  │   被訴人   │                               │
  ├────────┼───────────────────────────────┤
  │    案    │                               │
  │    情    │                               │
  │    摘    │                               │
  │    要    │                               │
  │        │                               │
  │        │                               │
  │        │                               │
  │        │                               │
  ├────────┼───────────────────────────────┤
  │   承辦人   │                               │
  │   意見   │承辦人:           年 月 日             │
  ├────────┼───────────────────────────────┤
  │   審批   │                               │
  │   意見   │負責人:           年 月 日             │
  ├────────┼───────────────────────────────┤
  │   備注   │                               │
  └────────┴───────────────────────────────┘
  

  
人事爭議仲裁委員會立案審批表說明
  

  
  一、本表是根據《人事爭議處理辦案規則》第十五條的規定制作的。
  
  二、本表由人事爭議仲裁委員會辦事機構的承辦人,對經審查需要立案的人事爭議,報請人事爭議仲裁委員會或辦事機構負責人審批時填寫的格式文書。
  
  三、案情摘要由承辦人填寫,應簡明扼要地將爭議基本情節及申訴理由與請求寫明。并將申訴人及有關材料附上一并報批。
  
  四、批準立案之日為案件受理之日。人事爭議仲裁委員會辦事機構的承辦人應從立案之日起7日內,將《受理通知書》和《應訴通知書》送達當事人;同時按照《人事爭議處理辦案規則》第十六條的規定填寫《仲裁庭組成人員審批表》報批。
  
  五、人事爭議仲裁委員會辦事機構承辦人,對經審批未予立案的人事爭議,應于審批之日起7日內將《不予受理決定書》送達申訴人。

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