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醫療期間公司不可以解除勞動合同的

2020-10-30 13:28:38 贊同 該內容非常好，贊一個

<br/>醫療期后解除勞動合同關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發1994479號）第6條規定，企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程序鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。根據《勞動合同法》第四十條規定，有下列情形之一

2020-10-30 13:35:39 贊同 該內容非常好，贊一個

尊敬的求助者，您好，根據你向我咨詢的問題，你公司的行為顯然存在違法的情形，對你的勞動權益造成了一定的侵害，勞動權益受到侵害可以到當地街鎮所設勞動監察中隊或者區人力資源和社會保障局勞動保障監察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，這樣才能更好的，最大限度的維護你的勞動權益。具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見，如需要法律幫助，可以直接再次進行追問咨詢或者最好攜帶相關資料給我進行詳細分析。

2020-10-30 13:43:44 贊同 該內容非常好，贊一個

<br/>你好，具體情況您可以電話聯系我，電話咨詢是免費的，我會盡我最大努力維護您的合法權益。

2020-10-30 14:15:20 贊同 該內容非常好，贊一個

醫療期間公司不可以解除勞動合同的

2020-10-30 14:17:45 贊同 該內容非常好，贊一個

協商不成可以向法院起訴維權索賠。但需要收集證據/整理材料。<br/>

2020-10-30 14:24:39 贊同 該內容非常好，贊一個