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不支付加班費(fèi)是違法的。可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件，被申請(qǐng)人的工商登記信息，勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，相關(guān)的證據(jù)到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案。平時(shí)加班1.5倍工資，雙休日加班兩倍工資，節(jié)假日加班三倍工資。

2023-06-05 14:41:20 贊同 該內(nèi)容非常好，贊一個(gè)

咨詢律師

解除合同后對(duì)方還繳納社保，是違反《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的，加班費(fèi)不支付可以申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁拿回來(lái)。解決?1拿勞動(dòng)合同與工資條在當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V單位繼續(xù)繳納社保，2在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁拿回加班費(fèi)，如果需要后期一直免費(fèi)指導(dǎo)，可以采納我。

2023-06-05 14:41:41 贊同 該內(nèi)容非常好，贊一個(gè)

咨詢律師

根據(jù)您的情況描述，按照司法實(shí)踐的規(guī)定，您說(shuō)現(xiàn)在您手上有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字的加班單以及打卡的記錄，那這個(gè)就是直接的證據(jù)，因?yàn)槲覀冊(cè)趧趧?dòng)糾紛的訴訟當(dāng)中，或者勞動(dòng)糾紛的仲裁當(dāng)中，那么這個(gè)加班的證據(jù)一般是需要有原告或者仲裁申請(qǐng)人提出的，那你現(xiàn)在手中有這個(gè)直接的證據(jù)，無(wú)疑對(duì)你來(lái)說(shuō)就是一個(gè)非常有利的證明，你現(xiàn)在可以采取以下兩種方式去解決，第一，你拿著這個(gè)證據(jù)直接跟你單位的領(lǐng)導(dǎo)去交涉，讓他們按照法律的規(guī)定給你加班的有關(guān)補(bǔ)償，第二，如果你們單位依然不予履行的話，那你就拿著這些證據(jù)向你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)去投訴去仲裁，讓他們調(diào)查處理追究你們單位的責(zé)任， 只要你的這些證據(jù)能被他們采信，會(huì)支持你的訴請(qǐng)。

2023-06-05 14:42:45 贊同 該內(nèi)容非常好，贊一個(gè)

咨詢律師

這種情況應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，要求支付加班費(fèi)，同時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。具體處理辦法可以擇標(biāo)后選擇我給你解答。

2023-06-05 14:44:38 贊同 該內(nèi)容非常好，贊一個(gè)

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