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不支付加班費是違法的?？梢缘絼趧颖O(jiān)察大隊投訴。也可以申請勞動仲裁。申請勞動仲裁，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件，被申請人的工商登記信息，勞動仲裁申請書，相關(guān)的證據(jù)到勞動仲裁委員會立案。平時加班1.5倍工資，雙休日加班兩倍工資，節(jié)假日加班三倍工資。

2023-06-05 14:41:20 贊同 該內(nèi)容非常好，贊一個

咨詢律師

解除合同后對方還繳納社保，是違反《社會保險法》規(guī)定的，加班費不支付可以申請勞動人事爭議仲裁拿回來。解決?1拿勞動合同與工資條在當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V單位繼續(xù)繳納社保，2在當(dāng)?shù)厣暾垊趧尤耸聽幾h仲裁拿回加班費，如果需要后期一直免費指導(dǎo)，可以采納我。

2023-06-05 14:41:41 贊同 該內(nèi)容非常好，贊一個

咨詢律師

根據(jù)您的情況描述，按照司法實踐的規(guī)定，您說現(xiàn)在您手上有上級領(lǐng)導(dǎo)簽字的加班單以及打卡的記錄，那這個就是直接的證據(jù)，因為我們在勞動糾紛的訴訟當(dāng)中，或者勞動糾紛的仲裁當(dāng)中，那么這個加班的證據(jù)一般是需要有原告或者仲裁申請人提出的，那你現(xiàn)在手中有這個直接的證據(jù)，無疑對你來說就是一個非常有利的證明，你現(xiàn)在可以采取以下兩種方式去解決，第一，你拿著這個證據(jù)直接跟你單位的領(lǐng)導(dǎo)去交涉，讓他們按照法律的規(guī)定給你加班的有關(guān)補償，第二，如果你們單位依然不予履行的話，那你就拿著這些證據(jù)向你當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊或者勞動爭議仲裁委員會去投訴去仲裁，讓他們調(diào)查處理追究你們單位的責(zé)任， 只要你的這些證據(jù)能被他們采信，會支持你的訴請。

2023-06-05 14:42:45 贊同 該內(nèi)容非常好，贊一個

咨詢律師

這種情況應(yīng)該申請勞動仲裁維權(quán)，要求支付加班費，同時解除勞動關(guān)系。具體處理辦法可以擇標(biāo)后選擇我給你解答。

2023-06-05 14:44:38 贊同 該內(nèi)容非常好，贊一個

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