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公司請假單怎么寫,請假制度是什么樣的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 316人看過

除非是自己當老板,一般來說只要是員工就一定會遇到需要向公司請假的事情,一般來說要向公司請假的話,那么就一定要按照公司相關的請假流程來進行請假,當然在申請假期的流程當中,最重要的一點便是如何寫好一張請假單,下面給大家說說公司請假單怎么寫,請假制度是什么樣的?

一、請假單

請假條(居中)

受理請假的人或主管部門(稱謂,如王經理或人力資源部,注意頂格)

我因(請假原因:事因、病因等原因,簡單陳述即可),于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間),請假____天(請假具體時間),請批準(請假辭)。

請假人:XXX(請假人簽名) ____年____月____日(請假日期)

二、請假的制度

《員工休假及加班管理規定》(總則部分)

第一章 總 則

第一條 為規范公司員工休假管理工作,根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,結合本公司實際,制定本規定。

第二條 本規定適用于公司全體員工,也包括試用人員、顧問、臨時人員等。

第三條 公司實行員工每周五天工作制,周六、周日休息,特殊情況下可以要求加班。

第四條 員工應當妥善安排休假。在積極完成承擔的工作任務,服從公司工作需要的前提下,按照休假程序,經審批同意方可休假。

第二章 請銷假的審批及手續

第五條 請假應當根據請假手續及核準權限進行申請:

(一)請假不超過一天的,本人事先填寫《請假單》,由本部門負責人審批。

(二)請假一天以上三天以內的,本人事先填寫《請假單》,經本部門負責人審查后,報主管副總裁審批。

(三)請假三天以上的,本人事先填寫《請假單》,經本部門負責人審查和主管副總裁審核后,報總裁審批。

(四)經審批的《請假單》應當交人力資源部備案。

(五)特殊情況的另行規定。

第六條 員工休假結束后應及時到人力資源部銷假,每逾期銷假一天處以一百元罰款。

第七條 所有請假事由必須真實,如發現以虛假事由請假的,一經查實,即作曠工處理。

很多員工想要請假,但是不知道公司請假單怎么寫,不少員工為此犯了難,其實公司的請假條還是非常的簡單的,一般來說公司請假是有相關的請假制度的,一般情況下當工齡滿足了一定的條件的時候,便可以享有一定天數的帶薪休假的時間,如果需要額外請假的話,那么是有可能會被扣工資的。

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