用人單位與勞動者之間常見的糾紛類型就是用人單位拖欠工資，根據相關法律規定，用人單位拖欠工資數額較大，會面臨拒不支付勞動報酬罪相關處罰。今天律霸小編為大家列舉了一份拒不支付勞動報酬罪判決書，幫助大家了解法院是如何處理此類案件。

拒不支付勞動報酬罪判決書

公訴機關 ××市××區人民檢察院。

被告人被告人胡某。

辯護人戴××，四川××律師事務所律師。

辯護人程××，北京××律師事務所律師。

××市××區人民檢察院以××檢公訴刑訴[20××]××號起訴書指控被告人胡某犯拒不支付勞動報酬罪，于20××年××月××日向本院提起公訴。本院依法組成合議庭，公開開庭審理了本案。公訴機關指派檢察員楊××出庭支持公訴，被告人胡某及其辯護人戴××、程××到庭參加了訴訟?，F已審理終結。

公訴機關指控稱：被告人胡某以四川××物資貿易有限公司名義與成都××勞務有限責任公司簽訂合作協議，再以成都××勞務有限責任公司名義承包中建×局第×建筑公司西南分公司(以下簡稱：中建×局×公司)承建的眉山××雅苑工程，中建×局×公司口頭承諾給胡某××萬元居間費。成都××勞務有限責任公司出具委托書，全權授權胡某處理××雅苑工程項目的一切事務，胡某的所有經營活動與成都××公司無關。工程進行期間，胡某與中建×局×公司發生分歧，導致拖欠民工工資××××萬元。20××年××月××日，胡某所在的成都××公司收到中建×局×公司出具的×××萬元商業承兌匯票，胡某以成都××公司名義出具承諾書，承諾于20××年××月××日前將此款項支付到施工班組手中。由于胡某未拿到中建×局×公司口頭約定支付的居間費，就未將×××萬元商業承兌匯票用于貸款支付民工工資，導致民工工資久拖未付。

上述事實，被告人胡某在開庭審理過程中亦無異議，并有××市××區人力資源和社會保障局眉東人社案[20××]×號涉嫌犯罪案件移送書，受案登記表，證人周某某、陳某某、楊某、楊某某、李某某、王某某、榮某、岳某某、張某某、唐某某、林某、劉某某、甘某、劉某的證言，××市××區人力資源和社會保障局對成都××勞務有限責任公司拖欠工資一案的相關立案材料、調查筆錄、勞動保障監察責令改正決定書、工資花名冊等材料，支付憑證，收款收據，中建×局×公司票號為××××××、××××××的商業承兌匯票，施工協議，勞務分包合同，成都××勞務有限責任公司與四川××物資貿易有限公司合作協議，公司注冊資料，法人委托授權書，視聽資料，到案經過，被告人胡某的戶籍信息及其供述等證據證實，足以認定。

本院認為，被告人胡某有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，且經××市××區人力資源和社會保障局責令支付后仍不支付，其行為已觸犯刑律，構成拒不支付勞動報酬罪。公訴機關指控罪名成立。被告人胡某系初犯，且其被動到案后如實供述了自己的犯罪事實，系坦白，可以從輕處罰。關于被告人胡某之辯護人提出“被告人胡某系初犯”的辯護意見，經查屬實，本院予以支持。綜合被告人胡某的犯罪事實、性質、情節及悔罪表現，可對其宣告緩刑。據此，依照《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一第一款，第六十七條第三款，第七十二條第一、三款，第七十三條第二、三款之規定，判決如下：

被告人胡某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑一年，緩刑一年，并處罰金人民幣五十萬元。

(緩刑考驗期限，從判決確定之日起計算;罰金限于本判決生效后五日內繳納。)

如不服本判決，可在接到判決書之次日起十日內，通過本院或直接向××省××市中級人民法院提出上訴。書面上訴的，應交上訴狀正本一份、副本二份。

審 判 長

人民陪審員

人民陪審員

年 月 日

書 記 員

以上就是律霸小編為大家介紹的拒不支付勞動報酬罪判決書，在判決書中介紹了用人單位拒不支付勞動報酬的具體案件，通過法院的分析和相關法律規定，用人單位構成了拒不支付勞動報酬罪，要承擔相應的罰金以及有期徒刑，更多相關問題您可以咨詢律霸揭陽律師。