在企業(yè)中有股票制度，也就是大家所知道的購(gòu)買股票這樣企業(yè)的股價(jià)就會(huì)提升，股民們也能因此轉(zhuǎn)到錢，那么企業(yè)為了能夠最大的擴(kuò)大提升自己的股價(jià)，就會(huì)開(kāi)始一項(xiàng)計(jì)劃也就是股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，那么股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是什么意思？股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方式分類有哪些?

股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃什么意思？

股東為達(dá)到所持股權(quán)價(jià)值的最大化，在所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)制度下，實(shí)行的股權(quán)激勵(lì)。公司董事會(huì)在股東大會(huì)的授權(quán)下，代表股東與以經(jīng)營(yíng)者為首的激勵(lì)對(duì)象簽訂協(xié)議，當(dāng)激勵(lì)對(duì)象完成一定的業(yè)績(jī)目標(biāo)或因?yàn)闃I(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、公司股價(jià)有一定程度上漲，公司以一定優(yōu)惠的價(jià)格授予激勵(lì)對(duì)象股票或授予其一定價(jià)格在有效期內(nèi)購(gòu)買公司股票，從而使其獲得一定利益，促進(jìn)激勵(lì)對(duì)象為股東利益最大化努力。

原公司法一百四十九條規(guī)定，公司不得收購(gòu)本公司的股票，但為減少公司資本而注銷股份或者與持有本公司股票的其他公司合并時(shí)除外;再加上證監(jiān)會(huì)對(duì)發(fā)行股份要求比較嚴(yán)格，因此，中國(guó)一直缺乏實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的法律、政策環(huán)境。2005年以來(lái)，為配合股權(quán)分置改革，證監(jiān)會(huì)推出了《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法(試行)》，并且2005年新修訂的《公司法》規(guī)定，公司在減少公司注冊(cè)資本、將股份獎(jiǎng)勵(lì)給本公司職工等情況下可以收購(gòu)公司股份，這為公司進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)提供了政策、法律環(huán)境。截止2008年底，30余家上市公司股權(quán)激勵(lì)方案獲批。

股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方式分類有哪些?

如果從股票的來(lái)源區(qū)分，股權(quán)激勵(lì)方案可分為股東轉(zhuǎn)讓股票和上市公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行股票，定向發(fā)行股票又分為股票期權(quán)和限制性股票。另外，還有一種以虛擬股票為標(biāo)準(zhǔn)的股權(quán)激勵(lì)方式，稱為股票增值權(quán)。

股票期權(quán)是上市公司給予激勵(lì)對(duì)象在一定期限內(nèi)以事先約定的價(jià)格購(gòu)買公司普通股的權(quán)利。

限制性股票指上市公司按照預(yù)先確定的條件授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的本公司股票，激勵(lì)對(duì)象只有在工作年限或業(yè)績(jī)目標(biāo)符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。

截止2008年底，根據(jù)統(tǒng)計(jì)的32家上市公司的股權(quán)激勵(lì)方案，實(shí)施股東轉(zhuǎn)讓股票的有7家，如中信證券等;實(shí)施限制性股票的有6家，如萬(wàn)科等;實(shí)施股票期權(quán)的有15家，如伊利股份等;實(shí)施復(fù)合型的有4家，如永新股份等。復(fù)合是指限制性股票和期權(quán)相結(jié)合、股票增值權(quán)和期權(quán)相結(jié)合、股東轉(zhuǎn)讓股票和期權(quán)相結(jié)合。

因股東轉(zhuǎn)讓股票的股權(quán)激勵(lì)方式主要是在2005—2006年與股權(quán)分置改革一起進(jìn)行，公司已不采用。本文則主要介紹限制性股票和股票期權(quán)等股權(quán)激勵(lì)方式。

限制性股票

限制性股票如按股票來(lái)源細(xì)分，即提供給激勵(lì)對(duì)象的股票是通過(guò)計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)基金從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)，或是向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的股票，又可分為：計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)基金回購(gòu)型、授予新股型(定向發(fā)行)。

(1)計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)基金回購(gòu)型限制性股票。公司業(yè)績(jī)達(dá)到股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃約定的獎(jiǎng)勵(lì)基金提取條件后，公司提取獎(jiǎng)勵(lì)基金，從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買本公司購(gòu)買股票，再等到符合股票授予的條件時(shí)(如業(yè)績(jī)或股價(jià))，公司將回購(gòu)的股票無(wú)償贈(zèng)予激勵(lì)對(duì)象。

(2)授予新股的限制性股票。當(dāng)公司業(yè)績(jī)滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃條件時(shí)，授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股票的前提是，激勵(lì)對(duì)象按照一定的價(jià)格(授予價(jià)格)購(gòu)買公司股票時(shí)，該價(jià)格一般比確定價(jià)格的市價(jià)要低。

股票期權(quán)

如按是否提取部分獎(jiǎng)勵(lì)基金為行權(quán)提供資金，可分為不計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)基金的股票期權(quán)和計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)基金的股票期權(quán)。在15家實(shí)施股票期權(quán)的上市公司中，只有七匹狼以凈利潤(rùn)增加額為基數(shù)、按照一定比例提取獎(jiǎng)勵(lì)基金，作為行權(quán)資金的來(lái)源之一。

(1)標(biāo)準(zhǔn)股票期權(quán)。標(biāo)準(zhǔn)的股票期權(quán)，即當(dāng)業(yè)績(jī)條件滿足時(shí)，允許激勵(lì)對(duì)象在一定的期間內(nèi)(可行權(quán)期間)以計(jì)劃確定的價(jià)格(行權(quán)日)購(gòu)買公司股票。如果股價(jià)高漲，激勵(lì)對(duì)象將獲得巨大利益;同時(shí)對(duì)公司而言，激勵(lì)對(duì)象行權(quán)也是一種定向增發(fā)，為公司籌得一定數(shù)量的資金。

(2)提取獎(jiǎng)勵(lì)基金的股票期權(quán)。標(biāo)準(zhǔn)的股票期權(quán)行權(quán)時(shí)，激勵(lì)對(duì)象一般都自籌資金認(rèn)購(gòu)股份，但是七匹狼卻提取獎(jiǎng)勵(lì)基金，作為激勵(lì)對(duì)象行權(quán)時(shí)的資金來(lái)源之一。七匹狼2006年10月25日向激勵(lì)對(duì)象授權(quán)700萬(wàn)份股票期權(quán)，在前三年(2006—2008年)扣除非經(jīng)常損益的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率高于10%的情況下，根據(jù)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率，提取獎(jiǎng)勵(lì)基金。激勵(lì)基金提取額=當(dāng)年凈利潤(rùn)*(當(dāng)年凈利潤(rùn)-10%)*1/9，上限為當(dāng)年稅后凈利潤(rùn)的10%，激勵(lì)基金在年報(bào)決議公告后60日內(nèi)發(fā)放至激勵(lì)對(duì)象。獎(jiǎng)勵(lì)基金的目的僅用于行權(quán)，不得作為其他用途使用。

限制性

限制性股票與股票期權(quán)結(jié)合

當(dāng)符合業(yè)績(jī)條件時(shí)，永新股份以凈利潤(rùn)增加額為基礎(chǔ)、按一定比例提取獎(jiǎng)勵(lì)基金。從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買股票，主要用于獎(jiǎng)勵(lì)突出貢獻(xiàn)的員工，如十佳員工等，同時(shí)向董事、高級(jí)管理人員、中層管理人員等授予400萬(wàn)份期權(quán)，在條件滿足時(shí)，可以分期行權(quán)。

股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是什么意思 ？在這里小編為大家解釋一下就是股東對(duì)激勵(lì)股票的人給予一定的股票獎(jiǎng)勵(lì)或者金錢獎(jiǎng)勵(lì)如果在股票激勵(lì)人能夠成功的將股價(jià)提升從而是公司賺取利益的，這就是股票激勵(lì)周計(jì)劃，這也是許多企業(yè)會(huì)進(jìn)行的一項(xiàng)有效的計(jì)劃。