在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同管理制度是如何規定的？
在勞動合同簽訂之后，用人單位就與職員建立了勞動關系，企業單位的經營者為了使公司的經營利益得到保障，會根據相關法律的規定，制定勞動合同管理制度，只要是該公司的職員，就應該要遵守該管理制度的規定，履行自己的義務。
勞動合同管理制度
第一章 總 則
第一條(目的意義)為了規范本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本公司實際情況，制定本制度。
第二條(適用范圍) 在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工。實行勞動合同制度，無論公司管理人員還是一般員工，所有員工必須熟悉了解勞動合同管理制度，依照勞動合同管理制度調整、穩定、和諧本公司的勞動關系。
第三條(管理職責) 公司勞動人事部門負責本公司的勞動合同管理工作，主要職責包括：
1、認真學習并貫徹執行有關勞動合同的法律、法規和政策;
2、依據本制度辦理勞動合同的訂立、續訂、變更、解除、終止等手續;
3、加強勞動合同的基礎工作，實行動態管理，促進勞動合同管理的規范化、標準化。
第二章 勞動合同的訂立
第四條(合同文本) 勞動合同以書面形式訂立。公司遵循公平、公正的原則，提供勞動合同文本。勞動合同一式兩份，公司和員工各執一份。
第五條(知情權)在締約過程中，員工可以了解公司的規章制度、勞動條件、勞動報酬等與提供勞動有關的情況;公司在招用時，可以了解員工健康狀況、學歷、專業知識和工作技能等與應聘工作有關的情況，雙方應當如實說明。
第六條(合同條款)根據《勞動法》規定，本公司勞動合同具備以下必備條款：(一)勞動合同期限;(二)工作內容;(三)勞動保護和勞動條件;(四)勞動報酬;(五)勞動紀律;(六)勞動合同終止的條件;(七)違反勞動合同的責任。
同時，根據本公司的實際，協商約定服務期和保守商業秘密等其他條款。
第七條(合同期限)本公司勞動合同期限為一至三年，根據不同崗位和任職資格協商確定，勞動合同屆滿經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。
第八條(試用期)本公司在勞動合同中約定試用期，一年期合同開始履行時前兩個月為試用期，兩年期合同開始履行時前三個月為試用期，三年期合同開始履行時前六個月為試用期。
第九條(服務期)公司對享受本公司提供特殊待遇的員工，如出資招聘、出資培訓或提供出國考察、住房補貼等特殊待遇的，約定三至五年的服務期。員工應遵循誠實信用的原則，嚴格遵守服務期限，否則將承擔違約責任。
只在本企業范圍內有效，為了更快的適應新的工作管環境，職員必須熟知這些管理規定，然后履行自己的義務，切忌觸犯公司規定。若職員違反了該管理制度的規定，有可能會被用人單位解雇。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
婚前保證書怎么寫
2020-11-29軍人離婚要通過部隊嗎,軍人離婚需要具備什么條件
2020-12-22訴訟離婚調解程序是怎樣的
2020-12-22部隊離婚手續如何辦理?
2021-03-02家暴離婚起訴書范文
2020-12-26離婚糾紛的注意事項有哪些
2021-01-31離婚案件管轄權怎么確定
2020-11-09離婚法院判決書是怎樣的？有范文嗎？
2020-12-26離婚了戶口必須遷出嗎?
2021-01-01離婚如何打官司,打離婚官司應注意什么
2021-03-15變更撫養權法律規定
2021-02-10離婚后怎么爭取孩子撫養權？
2021-03-10離婚放棄孩子撫養權的協議書該怎么寫？
2021-03-14新婚姻法房產規定是怎樣的？
2020-12-09婚前財產怎么保護？
2021-01-23夫妻共同財產分割比例是怎樣的
2021-02-14夫妻一方個人財產在婚后產生的收益怎么分？
2020-12-27離婚財產分割起訴書范文
2020-11-27怎么辦理離婚財產分割協議書公證?
2021-01-27夫妻共同財產的范圍是怎樣的,具體包括哪些財產?
2021-01-12