甲方（用人單位）名稱：
　　
　　 性質：
　　
　　 地址：
　　
　　 法定代表人
　　
　　 （單位負責人）：
　　
　　 乙方（勞動者）姓名：
　　
　　 性別：
　　
　　 年齡：
　　
　　 民族：
　　
　　 文化程度：
　　
　　 籍貫：施市
　　
　　 縣（區）
　　
　　 鄉（鎮）
　　
　　 村（街）
　　
　　 現住址：
　　
　　 屬于：農業人口（）
　　
　　 非農業人口（）
　　
　　 居民身份證號碼：
　　
　　 甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及××人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。
　　
　　 第一條合同期限
　　
　　 合同期限自年月日起至年月日止。
　　
　　 第二條生產（工作）任務
　　
　　 乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在崗位，承擔生產（工作）任務。
　　
　　 第三條生產（工作）條件
　　
　　 根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：
　　
　　 ，并發給乙方勞動保護用品：，保健食品費：
　　
　　 第四條勞動紀律
　　
　　 甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：
　　
　　 乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
　　
　　 第五條勞動時間與勞動報酬
　　
　　 勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
　　
　　 勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月
　　
　　 元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
　　
　　 在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元，作為基本生活費用。
　　
　　 第六條社會保險福利待遇
　　
　　 １．在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
　　
　　 ２．乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照施自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
　　
　　 ３．乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費
　　
　　 元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費元，一次性發給供養直系親屬救濟費元。
　　
　　 ４．乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
　　
　　 第七條合同的變更、終止、解除
　　
　　 １．甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
　　
　　 ２．合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產（工作）需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
　　
　　 ３．在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
　　
　　 （１）患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；
　　
　　 （２）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的；
　　
　　 （３）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
　　
　　 ４．在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
　　
　　 （１）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；
　　
　　 （２）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；
　　
（３）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的；

　　

　　 （４）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

　　

　　 ５．在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　　

　　 ①合同期未滿，又不符合本條第３款規定的；

　　

　　 ②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的；

　　

　　 ③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　

　　 ④女工孕期、產假和哺乳期間的。

　　

　　 ６．一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第（２）項規定解除合同的除外。

　　

　　 ７．乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

　　

　　 第八條雙方認為需要約定的事項

　　

　　 １．甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。

　　

　　 ２．甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

　　

　　 ３．甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共元。

　　

　　 ４．除國家規定以外，在情況下，甲方可解除合同。

　　

　　 ５．除國家規定以外，在情況下，乙方可解除合同。

　　

　　 ６．計件工資制的，月工資結算辦法：

　　

　　 ７．其他需約定事項：

　　

　　 第九條違約責任

　　

　　 任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金＿＿元，賠償金元。

　　

　　 第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：

　　

　　 １．按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。（）

　　

　　 ２．向當地人民法院起訴。（）

　　

　　 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　

　　 第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　

　　 甲方蓋章乙方簽章

　　

　　 法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：

　　

　　 合同簽訂日期：年月日