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申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 317人看過(guò)

供養(yǎng)親屬撫恤金是指員工因公死亡按照該員工本人工資的一定比例發(fā)給由該員工生前供養(yǎng)無(wú)生存能力親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。供養(yǎng)親屬撫恤金的主要目的是為無(wú)生活來(lái)源的員工親屬提供基本生活的幫助，下面小編為大家介紹申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件。

申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件

完全喪失勞動(dòng)能力;

工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲;

工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲;

工亡職工子女未滿18周歲;

工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、祖母、外祖母年滿55周歲;

工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲;

工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第39條的規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。

參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。該規(guī)定同時(shí)規(guī)定了上述人員申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件。根據(jù)上述規(guī)定，供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計(jì)算根據(jù)親屬身份的不同而有不同標(biāo)準(zhǔn)，并且核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和受因工死亡職工生前工資的限制，不得高于該工資。

標(biāo)準(zhǔn)

配偶：每月職工本人工資的40%。

其他親屬：每人每月職工本人工資的30%。

孤寡老人或孤兒：在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

以上就是小編為大家?guī)?lái)的申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件，只要滿足以上條件中的一條就可以申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金。如果大家對(duì)這類問(wèn)題還有什么疑惑，歡迎到律霸向在線律師咨詢。

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