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寧波
申請交通事故工傷賠償材料有哪些
法律規定，要是勞動者在上下班途中發生交通事故，在不負全部責任或主要責任的情況下，是可以認定為工傷的。那么此時勞動者就交通事故工傷申請進行賠償的，需要提供哪些材料呢?請跟隨律霸小編一起在下文中進行了解。
一、申請交通事故工傷賠償的材料有哪些
職工發生交通事故要申請工傷賠償需提交的材料：
1、證明損害事實發生的經過、原因、時間、地點的書證(證人、證言)、物證(一般事故責任認定中會有基本的描述和確認)。
2、到有關部門指定的醫療部門就診的證明。
3、醫療部門的所有診斷證明、處方、病歷及各項醫療費用單據，包括：掛號費、檢查治療費、醫藥費、住院費。
4、醫療部門出具的陪護證明、轉院證明、病休證明。
5、單位出具的墊付醫療費用證明、誤工損失(受害人工資、獎金、誤工天數、固定補貼)證明。
6、就醫交通費用單據。
8、被損害財產所有權的證明。
9、被損害財產的品名、規格、數額、數量、質地、新舊程度、價值(貴重物品需有關部門的鑒定書)。
10、被損害財產的毀損程度或滅失等證據。
11、交通管理部門有關事實及責任的認定(如果對責任認定不服的，應該準備相關證據爭取推翻認定，不過，實踐中很難)。
12、肇事司機是否系職務行為。
13、車輛的行車、運營執照，司機的駕駛執照。
14、被損害車輛的保險證明。
二、交通事故工傷如何認定
根據《工傷保險條例》規定，職工在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。
職工受企業領導指派出差聯系業務，屬從事本單位的工作，外出期間應視為工作時間。因工作原因，發生交通事故無論有無責任或責任大小，只要不屬自殺、自殘行為，都應按照工傷保險實行無責任賠償原則進行工傷認定。對這種情況的處理應和上下班交通事故的工傷認定同等對待。受單位指派到汽車制造廠聯系業務期間，違章橫穿馬路，發生交通事故，顯然是不對的，自己也身受其苦，但主要是因急于辦理業務，不存在自殺、自殘的可能性，到外地不熟悉環境也是一個客觀因素，因此，對這種情形也應認定為工傷。
關于職工申請交通事故工傷賠償需要的材料內容，律霸小編就為大家整理到此。不過在進行交通事故工傷賠償之前，需要先進行交通事故工傷認定，然后做出傷殘鑒定，然后才是賠償。在申請賠償時如果有什么困難，不妨直接向律師咨詢，他們會為您提供滿意的幫助。
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