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如何補償工作中的腦出血

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-22 · 542人看過

1、 如何補償工作期間的腦出血。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條:職工因意外傷害、職業(yè)病需要停業(yè)接受工傷醫(yī)療的,停產(chǎn)留薪期間原工資福利不變,職工所在單位我每月付一次。

停工停留時間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后,應(yīng)當(dāng)停止支付原待遇,依照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

不能自理的工傷職工,在停工留薪期間由所在單位照顧。第三十五條職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的,應(yīng)當(dāng)保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受下列待遇:(一)從工傷保險基金中按照傷殘等級發(fā)放一次性傷殘津貼,并給予相應(yīng)的補償一級傷殘27個月工資、二級傷殘25個月工資、三級傷殘23個月工資標(biāo)準(2)從工傷保險基金中按月發(fā)放傷殘津貼。標(biāo)準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼的實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的,由工傷保險基金補足差額;

(3)工傷職工達到退休年齡,辦理退休手續(xù)后,停止發(fā)放殘疾津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險費。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。如果在工作期間發(fā)生腦出血,可以申請工傷鑒定。工傷認定后,可以根據(jù)工傷情況和勞動能力認定結(jié)果給予相應(yīng)的賠償。如果你需要法律幫助,你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎

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江蘇碩揚律師事務(wù)所

簡介:

朱琴律師,女,漢,江蘇靖江人。大學(xué)法學(xué)本科,中華人民共和國注冊律師。本人工作經(jīng)驗豐富,曾擔(dān)任大型企業(yè)人事部,上市公司法務(wù)部經(jīng)理。現(xiàn)為專職律師,憑借扎實的法律知識,豐富的工作經(jīng)驗,出色的交際能力,在合同糾紛,公司法,勞動爭議,工傷保險糾紛等企業(yè)法律事務(wù),民商事仲裁訴訟中解決了大量疑難案件。

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