如何完善普通合伙企業的利潤分配制度？《中華人民共和國合伙法》第三十三條第二款規定：“合伙協議不得規定利潤全部分配給部分合伙人或者部分合伙人承擔全部虧損”；第六十九條有限合伙企業的利潤分配規定如下：“有限合伙企業不得將利潤分配給部分合伙人，但合伙協議另有約定的除外?！?/p> 根據上述規定，可以從字面上理解，有限合伙企業可以通過特別協議將有限合伙企業的利潤分配給部分合伙人，這些合伙人可以是除有限合伙人以外的全部或部分普通合伙人，也可以是除部分普通合伙人以外的部分合伙人和全部或部分有限合伙人。那么，不可避免的是，第69條的規定將被用來規避第33條第2款的規定，以最大限度地實現個人（擁有大量出資份額并在企業事務決策中發揮決定性作用的個人或某些合伙人）的利益，即，通過在普通合伙企業中加入“所謂的”有限合伙人并使用第69條的規定，所有利潤將在一定時期內分配給一個或多個出資比例較大的合伙人，從而損害其他合伙人的合法權益，尤其是普通合伙人，上述情況可能發生的法律依據是：。第33條第二款是關于普通合伙，而第69條是關于有限合伙。二者是對性質不同的合伙企業的規定，理論上不可能存在從屬關系。《合伙法》第二章規定了第三十三條第二款，《合伙法》第三章規定了第六十九條，該法第三章第60條規定：“本章的規定適用于有限合伙企業及其合伙人；本章沒有規定的，適用《普通合伙企業及其合伙人法》第二章第1至5節的規定”。但是，第三章第69條對有限合伙企業的利潤分配作出了明確規定，因此第二章關于利潤分配的規定不再適用。這從根本上排除了第33條第2款對第69條的限制。實際上，合伙人有一定的出資額應該是正常的。雖然每個合伙人的法律地位是相同的，但在現實中，合伙人在合伙企業中的地位和影響仍然存在很大差異。然而，無論他們來自何方，他們都為企業的發展履行了應有的義務，他們的目的自然是為了獲取利潤。有限合伙人在其出資范圍內承擔的有限責任可能很容易理解，因為有限合伙企業與普通合伙企業之間存在一定的差異，因此在一段時間內不會分配利潤。有限合伙企業的有限合伙人不執行合伙企業的事務，只對企業進行投資，分享利益，承擔有限的風險。但是，企業是長期經營實體，其投資回報期可能很長，企業成立后可能長期沒有可供分配的利潤。此外，有限合伙人在其出資范圍內承擔有限責任。因此，當企業有利潤可供分配時，應適當照顧普通合伙人。但是，即使出資額很小的合伙人擁有很小的股份，企業未來一旦發生債務，也將承擔無限連帶責任。如果上述協議確實發生在企業中，并使其在相當長的一段時間內盈利，且無法共享，則該部分合伙人的權益將無法得到有效保護，基于上述考慮，建議立法部門對此做出進一步完善的規定，有效保護各合伙人的合法權益，使合伙企業更快發展