摘要：申請勞動仲裁，我應該提交仲裁申請書還是申訴書？許多人沒有注意到這個問題。在本次庭審中，仍有一些老仲裁員將當事人稱為上訴人。申請人和上訴人之間有什么區別嗎？這個術語是如何演變的？張明律師對此進行了簡要論述。申請勞動仲裁，我應該提交仲裁申請還是上訴？許多人沒有注意到這個問題。在法庭聽證會上，仍有一些老仲裁員將雙方稱為上訴人。申請人和上訴人之間有什么區別嗎？這個術語是如何演變的？1、 勞動仲裁當事人命名的四個階段：作為勞動爭議的當事人，仲裁階段當事人的命名經歷了四個階段。1950年11月至1987年7月，勞動部頒布了《勞動爭議解決程序條例》，將他們稱為申請人，提交仲裁申請。1950年11月16日國務院批準的《勞動爭議處理程序規定》第六條規定，前條第二項不能解決勞動爭議的，可以向當地勞動行政部門申請調解；調解不成的，由勞動爭議仲裁委員會仲裁。調解不成的勞動爭議，可以申請勞動仲裁。1987年8月至1993年6月，國務院發布了《國有企業勞動爭議處理暫行規定》，申請人提交了仲裁申請。1987年7月31日，國務院頒布了《國有企業勞動爭議處理暫行規定》，其中第十六條規定，當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交書面申請。“申請人”一詞用于指定應提交書面仲裁申請。3、1993年7月至2008年4月：《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》，簡稱上訴人，提起仲裁上訴。在1994年7月《勞動法》頒布之前，1993年7月6日，《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》以國務院令第117號的形式頒布，并于1993年8月1日生效。《條例》第二十四條：當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交上訴書，并按照被告人數提供副本。第二十五條仲裁委員會應當自收到申訴之日起七日內作出受理或者駁回申訴的決定。勞動仲裁的當事人稱為上訴人和被申請人，提交仲裁上訴而非仲裁申請。4.2008年5月至今：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，簡稱申請人，提交仲裁申請。2007年12月29日，第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過了《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，這是第一部關于勞動爭議仲裁和調解的法律。該法第28條規定，申請仲裁的申請人應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人的數量提供副本。“返回申請人”的標題應作為仲裁申請提交。2、 “上訴”和“申請”有什么區別？如前所述，在中國，“申請人”一詞是指勞動爭議的當事人，1993年至2008年期間除外。為什么它在1993年至2008年的15年期間被稱為上訴人？“上訴”和“申請”有什么區別？根據《現代漢語詞典》（商務印書館第五版）的解釋，“申請”是指向上級機關或有關部門提出的請求。作為一個法律術語，“上訴”是指當事人或其他公民向法院或檢察院提出的對已經生效的判決或裁定進行復議的請求。“申訴”還有第二個含義，是指國家官員或政黨或組織成員對所受處罰不滿意時向原上級機關表達的意見。可以看出，在專業術語中，“應用”和“上訴”之間存在根本區別。也許1993年國務院制定該條例時，初衷是勞動爭議應首先進行調解，只有在調解不被接受的情況下才能提起仲裁。仲裁機構也屬于政府勞動行政部門的管轄范圍，既可以仲裁糾紛，也可以懲罰企業，因此使用“申訴”一詞來描述它。“勞動爭議仲裁申訴”和“申請”之間至少有三個區別：1。仲裁機構的地位不同：上訴對象一般是國家行政機關，仲裁申請可以是調解仲裁的第三方