1、 人身侵權與保險索賠能否同時發生，法律并不禁止人身侵權與保險索賠同時發生。

侵權人是本單位職工還是單位外的第三人，對受害職工能否獲得工傷賠償以外的人身損害賠償具有決定性意義。根據最高法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款的規定，勞動者因用人單位以外的第三人侵權造成人身損害的，除享受工傷保險外，第三人應當按照司法解釋承擔民事責任的主張，人民法院應予支持賠償時，他也可以向侵權人要求侵權損害賠償。根據上述司法解釋，工傷和侵權兩種法律關系相互獨立，可以同時獲得工傷和侵權賠償。根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》，人身損害賠償一般包括以下內容，即：，第十八條被害人或者死者近親屬遭受精神損害的，權利人應當賠償人民法院要求精神損害賠償的，適用《最高人民法院關于認定若干問題的解釋》的規定論民事侵權中的精神損害賠償責任。

2。醫療費用

第十九條根據醫療機構出具的醫療費用、住院費用等收據，結合病歷、診斷證明等有關證據確定。義務人對處理的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫療費用的賠償數額，按照一審法院辯論終結前實際發生的數額確定。因器官功能恢復訓練所需的康復費用、適當的整形手術費用和其他后續治療費用，賠償權利人可以在實際發生后另行起訴。第二十條根據受害人的時間和收入確定。

延遲時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘，繼續曠工的，曠工時間可以計算到傷殘認定日的前一天。

被害人有固定收入的，滯納金按照實際減少的收入計算。被害人沒有固定收入的，按照最近三年的平均收入計算；被害人不能證明最近三年的平均收入的，參照法院所在地上一年度同行業或者類似行業從業人員的平均工資計算。第二十一條按護理人員收入、護理人員人數、護理周期計算。

護理人員有收入的，按誤工費的規定計算；護理人員無收入或聘用護理人員的，按當地從事同級護理人員的勞動報酬標準計算。護理人員編制原則上為一人，但醫療機構或鑒定機構有明確意見的，可參照確定。

護理期應計算到受害者恢復自理能力為止。被害人因殘疾不能恢復自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的自理期限，但最長不得超過二十年。第二十二條交通費按照受害人及其必要的看護人因醫療或者轉移所發生的實際費用計算。交通費以官方賬單為準，相關證明與就醫地點、時間、次數一致。第二十三條地方國家機關一般工作人員差旅伙食補助標準參照執行。

被害人確實需要到其他地方治療，并且由于客觀原因不能住院。被害人及其照顧者實際發生的食宿費用的合理部分應當得到補償。第二十五條根據被害人的殘疾程度或者殘疾程度，按照法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入的標準，傷殘賠償金自傷殘認定之日起20年計算。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，計五年。

受害人因傷致殘，但實際收入不減少，或者傷殘程度較輕，但職業危害嚴重影響其就業的，可以相應調整傷殘賠償金。第二十八條被扶養人的生活費根據被扶養人喪失勞動能力的程度，按照法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年消費性支出的標準計算。被扶養人是未成年人的，按18歲計算；沒有勞動能力和其他生活來源的，按20歲計算。但60歲以上的，每增加一年減一年；75歲以上的，計五年。

以上是對“人身侵權與保險索賠能否同時發生”的回答。我們可以理解，人身侵權和保險索賠可以同時發生，這是法律不禁止的。如果您想了解更多其他法律知識，我們還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎您再次進行法律咨詢。你知道嗎