在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者加班加點工資怎么算
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-15
·
105人看過
確實不能補休的，應按以下標準支付加班加點工資
(1)依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間(加點)的，按照勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付工資。
(2)依法安排勞動者在休息日工作的，按照勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。
(3)依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。
實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。
經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。
實行提成工資、包干工資等工資形式的勞動者，由用人單位安排延長工作時間的，均按照實行計件工資制的勞動者加班加點工資的支付辦法和標準支付。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
2025-07-15
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
監察機關可以提出從寬處罰的建議嗎
2020-12-28網上交通違章多久時間處理完
2021-01-21稅收違法行為的行政處罰
2021-01-09執行異議之訴應向哪個法院起訴
2021-01-16法定管轄分為哪幾種,裁定管轄有哪些
2021-03-11交通違章不處理會上征信嗎
2020-12-17離婚可以要求對方不泄露隱私嗎
2021-02-02婚外情取證注意事項
2020-11-24商業銀行貸款應遵循的規定是什么
2021-03-17員工有精神病怎么辦
2020-12-19競業限制補償金如何生效
2020-12-26擅自離職該怎么做
2021-01-20請問雙方居間協議受法律保護嗎
2020-11-23如何指定人壽保險的受益人
2021-03-10管理瑕疵亦應承擔民事責任
2020-11-10道路交通事故受害人可直接向保險公司求償
2020-12-05自愿保險的定義是什么
2021-01-19保險欺詐的載體是如何的
2020-12-04最高人民法院關于適用《中華人民共和國保險法》若干問題的解釋(二）
2020-12-14土地轉讓稅費一般是多少
2021-02-09