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寧波
勞動仲裁應注意什么
勞動仲裁應注意什么P>
首先，找到合適的“對象”——明確申請人和被申請人的身份。一般情況下，工人只需拿出身份證復印件就可以證明自己是申請人。對于被申請人的主體身份信息，如果被申請人是合法注冊的公司、企業或個體工商戶，需要通過當地工商行政管理局的官方網站打印本單位的工商登記信息
，找到一個合適的“地方”——確定案件的管轄地和管轄級別。在武漢中心城區工作的勞動者勞動爭議案件，被申請人為企業的，一般由各區管轄；注冊資本5000萬元以上的市屬企業和武漢經濟技術開發區企業由市勞動爭議仲裁委員會管轄；湖北省勞動仲裁委員會管理省屬企業、在華中央企業和在武漢沒有分支機構的外國企業第三，找到合適的“時間”——必須在仲裁期限內，并要求勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。如果仲裁期限超過這一年，即使勞動者的權利有事實和法律依據，仲裁委員會也不會以超過仲裁期限為由受理。因此，勞動者應注意仲裁的時效性，積極在仲裁時效內申請仲裁第四，找到合適的“理由”——必須有相關的證據材料，勞動者申請勞動仲裁時，必須與用人單位證明勞動關系，證明材料包括但不限于：勞動合同、用人單位的社保繳費明細、工資單或銀行卡工資單、工作服、工作證、考勤表、證人證言等。（5）找到合適的“上訴”請求——仲裁請求必須合法、具體、全面勞動者提起的勞動爭議仲裁必須合法、具體、全面。精神損害賠償和道歉不屬于仲裁請求的范圍，仲裁請求必須合法；有支付內容的仲裁請求必須明確支付金額，在個人窗口繳納社會保險的勞動者只能要求賠償，不能要求補繳，仲裁請求必須具體；一般來說，用人單位可以出具解除勞動關系證明，為員工辦理離職手續，仲裁請求必須全面該內容對我有幫助 贊一個
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簡介:
董建淑律師，女,在江蘇連眾律師事務所已執業10年。董建淑畢業于南京大學。具有法律本科、計算機及英語專科學歷。從業多年來辦理了大量的訴訟及非訴訟業務。在交通事故賠償、婚姻家庭糾紛、合同糾紛、債權：、刑事辯護、工傷勞動糾紛、人身損害賠償等方面積累了豐富的辦案經驗。執業以來本律師始終堅持以扶正為天職，在接待當事人時認真聽取每一位當事人的訴求，最大限度維護當事人的合法權益，維護社會的公平正義。近年來本律師積極參與法律援助工作，為弱勢群體提供法律援助，并被評為連云港市法律援助先進個人。竭誠歡迎各位朋友咨詢各類法律問題，為您提供優質高效的綜合法律服務，竭力維護您最大可能的法律權益。咨詢電話：13705131377（政務通短號694392），QQ：1051759793，微信：13705131377地址:連云港市海州區振海路66號律師大廈8樓810室)另：本律師愿為各地同行或涉訴者提供代查工商檔案（含三縣）、人員戶籍、車輛、房產信息及其他非訴調查業務。
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