關于進一步推動工資集體協(xié)商工作的通知

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-18 · 95人看過

    天津市人力資源和社會保障局

    天津市總工會

    文件

    津人社局發(fā)〔2010〕17號

    各區(qū)(縣)人力資源和社會保障局(人事局、勞動和社會保障局)、總工會,各委、局(集團總公司)人力資源社會保障部門、工會:

    為深入貫徹落實《天津市工資集體協(xié)商辦法》,建立企業(yè)職工工資協(xié)商機制和正常增長機制,切實提高廣大職工收入水平,促進勞動關系和諧穩(wěn)定,實現(xiàn)天津經(jīng)濟又快又好發(fā)展,確保完成市委、市政府提出的今年城市居民人均可支配收入增長10%的工作目標,現(xiàn)就進一步推進2010年全市工資集體協(xié)商工作通知如下:

    一、提高思想認識,強化協(xié)商意識

    工資收入是企業(yè)勞動關系的核心要素,是職工的現(xiàn)實利益。大力推進工資集體協(xié)商,是貫徹落實黨的十七大關于“逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重”精神和胡*濤總書記提出的“四個著力”中“大力推進以改善民生為重點的社會建設”的重要舉措,是推動建立社會主義新型勞動關系,促進勞資雙方共享發(fā)展成果、實現(xiàn)雙贏的迫切需要。

    各區(qū)縣、集團總公司要以科學發(fā)展觀為指導,認清形勢,更新理念,從貫徹落實市委市政府關注民生、改善民生要求的高度,從促進企業(yè)勞動關系和諧穩(wěn)定的高度,從實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、維護廣大職工勞動報酬權益的高度,努力推動工資集體協(xié)商工作。

    二、摸清單位底數(shù),確立工作目標

    2010年全市簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)要達到建立工會組織企業(yè)的80%以上,覆蓋職工要達到建立工會組織企業(yè)職工的80%以上;有雇工行為的個體經(jīng)濟組織要達到30%以上。職工在25人以上建立工會的獨立企業(yè)都應開展工資集體協(xié)商。

    提高協(xié)議報審備案率。協(xié)商企業(yè)協(xié)議文本報送人力社保行政部門審查的戶數(shù)目標為:市內六區(qū)、環(huán)城四區(qū)、武清區(qū)和寶坻區(qū)要達到1000戶以上;濱海新區(qū)要達到2000戶以上;靜海縣、寧河縣和薊縣要達到300戶以上。全市要實現(xiàn)工資集體協(xié)商企業(yè)1.5萬戶以上、涉及職工130萬人以上。

    各區(qū)縣、集團總公司要結合本地區(qū)、本行業(yè)、本企業(yè)實際,全面搞好調研,摸清工作底數(shù),在總結對比去年工作的基礎上,確立2010年度工作目標和思路,制定出具體可行的工作措施,要在協(xié)商理念、協(xié)商范圍、協(xié)商內容、協(xié)商能力、協(xié)商質量上有新突破。

    三、搞好宣傳培訓,營造協(xié)商環(huán)境

    各區(qū)縣人力社保部門和工會組織要充分發(fā)揮新聞媒體的作用,加大宣傳報道力度,擴大社會影響力,營造社會氛圍。加強工資集體協(xié)商隊伍建設,采取多種形式,舉辦業(yè)務宣傳培訓,圍繞工作開展需要確立培訓對象(企業(yè)經(jīng)營者或工會干部),圍繞培訓對象確立宣傳培訓重點,在提高協(xié)商意識、協(xié)商知識、協(xié)商能力上下功夫,幫助協(xié)商代表注重提高運用工資增長指導線、工資集體協(xié)商指導信息和相關政策法規(guī)進行協(xié)商的能力。

    各區(qū)縣、集團總公司要組織好本單位、本區(qū)域相關人員的培訓,全年至少安排兩次以上培訓,做到有計劃、有內容、有重點、有規(guī)模、有效果。

    市人力社保局繼續(xù)定期發(fā)布工資集體協(xié)商指導信息。市人力社保局、市總工會將適時組織高端培訓、開展研討交流,并督促指導區(qū)縣、集團總公司搞好培訓,編寫有關培訓宣傳資料。同時,運用勞動保障信息網(wǎng)、工作通報等形式,總結推廣各單位的先進典型和經(jīng)驗做法。

    四、把握工作重點,搞好分類指導

    各區(qū)縣、集團總公司、各行業(yè)和企業(yè)要根據(jù)企業(yè)不同情況,在堅持促進勞資雙方共享企業(yè)發(fā)展成果的基礎上,采取靈活多樣的要約方式和協(xié)商方法,確立不同的協(xié)商重點。協(xié)商內容可以是全面的,也可以有所側重,要突出企業(yè)的個性化,防止和克服重簽訂協(xié)議、輕協(xié)商過程現(xiàn)象。企業(yè)效益較好的企業(yè),要重點協(xié)商工資增幅和福利待遇;企業(yè)生產(chǎn)效益一般的企業(yè),要重點協(xié)商工資支付保障;實行計件工資的企業(yè),要重點協(xié)商勞動定額標準和計件單價的制訂或修訂。區(qū)域性或行業(yè)性工資集體協(xié)商,要依托街道、社區(qū)、樓宇、市場建立區(qū)域性或行業(yè)性工資集體協(xié)商機制。

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