首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞資糾紛 > 無責任底薪是什么意思

無責任底薪是什么意思

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 1216人看過

所謂無責底薪，是指員工即使不能完成用人單位下達的任務，也能拿到用人單位規定的最低工資。所謂責任底薪，是指你必須完成雇主規定的任務。如果你完全不能完成任務，就沒有薪水了。因此，我們正在? 在與用人單位簽訂勞動合同時，要警惕公司提出的責任底薪。用人單位往往用模糊的責任底薪概念，騙取勞動者白干。員工不需要為此承擔任何責任，這意味著“不勞而獲”

簡單地說，就是員工每月的“保證”工資。不同的公司對獲得不負責任的底薪所需支付的費用有不同的要求。許多公司只要求員工每天工作或出差，以獲得不負責任的底薪。很多找工作的人沒有意識到薪水不等于底薪，沒有責任感，不負責任的底薪基本上是指員工在沒有違反公司規定的情況下，井井有條地完成最基本的工作，為激勵員工而獲得的工資。工資可以是指總收入和單獨的工資，這顯然是可用的。以上就是小編為你解答的所有問題。如有任何其他問題，請前往律霸網上法律咨詢，或閱讀相關法律知識

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論