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北京市解決夫妻分居管理辦法

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 189人看過

北京市解決夫妻分居問題的管理辦法

現(xiàn)在北京等大城市紛紛出臺(tái)各種人才引進(jìn)辦法。有些管理辦法是從宮廷做起的,比如以引進(jìn)人才為目的,解決夫妻分居問題。于是,北京市解決夫妻分居問題的管理辦法出現(xiàn)了。相關(guān)內(nèi)容有哪些?以下是法律編撰的一些相關(guān)材料

1.公司對(duì)解決夫妻分居問題沒有配額限制,符合辦理?xiàng)l件的可以申請(qǐng)

2的戶籍,員工應(yīng)為北京市。本科工齡為8年或主管級(jí)(技術(shù)5級(jí))。p> 除第4條的要求外,員工還必須符合下列條件之一:

(1)擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)

(2)擔(dān)任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)三年以上

(3)取得博士學(xué)位

(4)工作三年以上獲得碩士學(xué)位

< P>(5),大學(xué)畢業(yè)八年,

,六歲,30歲,分離2年,均為干部。父母應(yīng)至少有一個(gè)北京市干部戶口(七個(gè))。父母雙方戶籍均不在北京,分居5年或30歲(如員工具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),可放寬至3年或28歲)。p> (八)職工為職工,配偶為干部,家庭生活有特殊困難,工作需要不宜調(diào)出的:

(1)職工為女性,分居5年以上或者30歲以上的

(2)職工為男性,分居10年以上或者35歲以上的職工(9)夫妻雙方都不是職工,解決夫妻分居管理辦法的過程

<1.提交材料

符合條件的職工必須向總裁辦公室提出書面申請(qǐng)每年四月或八月登記,并上報(bào)所需材料(見附件“上報(bào)材料清單”)

1)上報(bào)材料包括:

(1)京外當(dāng)事人為社會(huì)在職人員,按轉(zhuǎn)崗處理的情況

(1)《關(guān)于解決夫妻分居問題的函》調(diào)任x同志來京工作(需提供證件號(hào))

(2)辦理夫妻分居的調(diào)任(搬遷)人員備案表(一份)

(3)調(diào)任人員登記表(一份)

(4)員工關(guān)系證明兩份在京當(dāng)事人及調(diào)離(安置)人員:包括崗位類別(干部或職工)、就業(yè)登記證、勞動(dòng)合同或聘用合同、行政任職文件、專業(yè)技術(shù)任職文件等。,其中可根據(jù)情況選擇一份

(5)結(jié)婚證復(fù)印件兩份

(6)符合解決北京市夫妻分居條件的相關(guān)材料復(fù)印件(如果您符合多個(gè)條件,請(qǐng)選擇其中一份作為申請(qǐng)條件,并提交相應(yīng)的材料)

(7)京外轉(zhuǎn)出批準(zhǔn)書和京內(nèi)受理批準(zhǔn)書(正本一份,副本一份)

(8)常住戶口材料復(fù)印件兩份(含原件首頁)戶口簿及本人頁)及擬轉(zhuǎn)移(搬遷)人員的戶口簿(9)出生證明、獨(dú)生子女證明、入學(xué)證明或失業(yè)證明。如果孩子不是獨(dú)生子女,則需要第二胎出生許可證。如果再婚的孩子參與了轉(zhuǎn)移,相關(guān)證明材料應(yīng)附

(2)北京市對(duì)岸為農(nóng)業(yè)人口和城鎮(zhèn)失業(yè)人員

(1)關(guān)于解決夫妻在京分居問題的函(需提供證件號(hào))

(2)人員備案表為解決夫妻分居需要調(diào)離(搬遷)的(一份)

(3)調(diào)離人員登記表(一份)

(4)北京市當(dāng)事人的《職工關(guān)系證明》和《崗位類別證明》兩份(5)結(jié)婚證兩份(6)相關(guān)證明復(fù)印件符合解決北京市夫妻分居條件的材料(如符合多項(xiàng)條件,請(qǐng)選擇其中一項(xiàng)作為申請(qǐng)條件,并提交相應(yīng)材料)

(7)北京外方相關(guān)證明材料。屬于農(nóng)業(yè)人口的,以戶口卡上標(biāo)明的戶籍性質(zhì)為準(zhǔn),不另附材料;一正一副

(8)乙方在京常住戶口材料(含戶籍首頁和本人頁)及擬調(diào)離(安置)人員兩份

(9)出生醫(yī)學(xué)證明、獨(dú)生子女證明,學(xué)校證明或失業(yè)證明。如果孩子不是獨(dú)生子女,則需要第二胎出生許可證。如涉及再婚子女的轉(zhuǎn)移,應(yīng)附相關(guān)證明材料

2.審核材料

總裁辦公室負(fù)責(zé)匯總?cè)耸滦畔?,審核材料的完整性和真?shí)性。審核要點(diǎn)是:

(1)員工及其配偶是否符合政策要求,各種材料之間的邏輯關(guān)系是否清晰,主要證明姓名、出生日期、身份證號(hào)碼等是否一致。如果分歧不一致,應(yīng)當(dāng)向有關(guān)機(jī)關(guān)更正或者出具證明。戶籍資料中的相關(guān)信息發(fā)生變更的,戶籍管理機(jī)關(guān)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提前變更。p>

(2)根據(jù)員工人事檔案核對(duì)相關(guān)證明材料原件,核實(shí)人員情況,確保材料的真實(shí)性和有效性

<3.總裁批準(zhǔn)

<4.總裁批準(zhǔn)后,行長(zhǎng)室負(fù)責(zé)起草《關(guān)于解決干部在京配偶離異問題的備案函》,填寫《解決干部在京配偶離異問題備案表》和《調(diào)動(dòng)人員登記表》,并向北京分公司匯報(bào)進(jìn)京人員的材料跟進(jìn)工作和材料補(bǔ)充??偛棉k公室收到人事部批準(zhǔn)的兩份調(diào)動(dòng)函后,應(yīng)及時(shí)將調(diào)動(dòng)函存入員工個(gè)人檔案和單位文件,同時(shí)將復(fù)印件交員工辦理進(jìn)京手續(xù)。行長(zhǎng)室要積極配合職工辦理配偶工作關(guān)系轉(zhuǎn)移、戶籍轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系延續(xù)、相關(guān)材料備案等工作。所有工作應(yīng)在轉(zhuǎn)讓函簽發(fā)之日起六個(gè)月內(nèi)完成,逾期工作無效。本辦法經(jīng)公司總裁批準(zhǔn),總裁辦公室負(fù)責(zé)解釋后實(shí)施

以上為小編《北京市解決夫妻分居管理辦法》的內(nèi)容。解決夫妻分居的管理辦法是引進(jìn)人才、留住人才,所以這一規(guī)定對(duì)用人有限制。只有符合要求,才能上報(bào)相關(guān)信息,然后由相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核,然后對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和備份


如何證明夫妻分居

如何分割分居期間的財(cái)產(chǎn)

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