在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果你在工作半個月后因犯錯誤而被解雇，你能拿到工資嗎
1、 如果雇員在工作半個月后因犯錯誤被雇主開除，他可以要求雇主支付工作期間的工資。如果雇主不付款，他可以投訴雇主。但是，用人單位發生錯誤，給用人單位造成損失的，在勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同時，應當按照《工資支付暫行規定》第九條的規定給予賠償，勞動合同解除或者終止時，用人單位應當一次性支付勞動者的工資。
<2.勞動者違反保密協議的法律責任可分為違約責任和侵權責任。員工違反保密協議，很可能同時侵犯用人單位的商業秘密，給用人單位造成實際損失。因此，用人單位可以要求勞動者承擔違反保密協議的責任。保密協議約定違約金的，用人單位可以要求勞動者支付違約金。如果罰款過高或過低，雙方可要求適當減少或增加。用人單位也可以選擇要求勞動者承擔賠償損失的侵權責任。但是，違約責任和侵權責任不能同時適用，用人單位只能選擇其中一種，侵犯用人單位商業秘密的，也可以構成行政責任。根據《反不正當競爭法》，工商行政管理部門有權依法責令停止違法行為，并可根據情節處以1萬元以上20萬元以下的罰款。同時，工商行政管理機關還可以責令侵權人將含有商業秘密的圖紙、軟件和其他有關資料退還權利人或者銷毀，侵犯用人單位的商業秘密，依照刑法的有關規定，也可以追究刑事責任，有下列行為，給商業秘密權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；造成特別嚴重后果的，依照我國法律，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金，用人單位應當承擔舉證責任的證據主要包括以下幾類：（1）用人單位在招用勞動者時如實告知勞動者需要知道的有關證據；（2）被派遣勞動者已經知道其工作要求和報酬的有關證據；（3）考勤記錄和工作量記錄（4）勞務派遣單位告知被派遣勞動者勞務派遣協議內容的證明文件（5）每月支付的勞動報酬、加班費和績效獎金，與工作崗位有關的福利待遇證明文件，支付經濟補償或補償的證明文件、職工五險一金支付的證明文件、扣繳證明文件（六）集體合同草案提交職工代表大會或者全體職工討論批準的證明文件，并報勞動行政部門備案
（7）勞動者過錯責任認定文件、勞動者考核文件、勞動者不能勝任工作或者不符合錄用標準的證明等（8）勞動合同、企業規章制度和員工手冊；用人單位將與勞動者切身利益直接相關的規章制度和重大決策公布或者告知勞動者的證據（9）提前通知工會、聽取工會解除勞動合同意見的證據，以及實施裁員程序的相應文件；用人單位以勞動者經考核不能勝任工作為由依法解除勞動合同的，還應當證明勞動者經培訓或者調整崗位后仍不能勝任工作，并事先通知勞動者，經平等協商、討論后支付賠償金。總之，對于勞動者無法獲得的事實上由用人單位負責的證據，用人單位應當承擔舉證責任，讀者需要法律幫助的，歡迎到律霸進行法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
住房貸款利息扣除期限最長不得超過幾個月
2020-12-04套路貸報案立案條件
2021-01-31不動產證的房子可以買賣嗎
2020-12-19國有土地出讓金標準是怎樣的
2021-02-11法院達成調解會影響征信嗎
2020-11-09商業銀行分支機構的民事責任是自己承擔嗎
2021-01-31地役權合同模板舉例
2020-12-27購房合同丟失有哪些處理辦法
2021-01-26試用期離職是否受競業限制
2021-02-23房屋保險中的分類有幾種
2020-11-27保險合同變更的內容
2021-01-16人身意外保險公司理賠
2021-02-07朋友借車惹糾紛保險費、修車費誰來負擔
2021-03-03如何購買車險才劃算
2021-03-24保險公司假現場拒賠合理嗎
2021-03-17保險代理合同（四）
2021-02-22契約解除權 PolicyRescissionRight
2020-11-14土地承包經營權有償退出該補償多少錢
2021-01-20土地承包法實施細則內容是什么
2021-01-13土地出讓金是收益金嗎
2021-02-13