1、 如果你不付錢,你能打110嗎?如果老板不付錢,工人可以報警,但在大多數(shù)情況下,報警是沒有用的。最簡單的辦法就是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴。用人單位拖欠或者不足額支付勞動報酬的,按照《勞動和社會保障監(jiān)察條例》的規(guī)定對用人單位進行監(jiān)督檢查,并按照《勞動合同法》第三十條的規(guī)定責(zé)令其拖欠工資,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿扇嗣穹ㄔ阂婪ê灠l(fā)支付令,最有效的方式是直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不請律師),并通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。如果不支付賠償金,可以申請法院強制執(zhí)行
同時,根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定,可以要求單位按照應(yīng)支付金額的50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向您追加賠償第二,如何做到無薪1、溝通協(xié)商解決問題
無論您是在職還是離職,無論您是否欠薪,首先要通過正常渠道與公司主要負責(zé)人溝通協(xié)商,找出欠薪原因,然后選擇一個合理的方法來處理,給公司和個人留有空間,小事一樁的原則就是妥善處理,拿起法律武器維護自己的合法權(quán)益
如果與公司主要負責(zé)人談判失敗,沒有其他辦法,只能拿起法律武器維護自己的合法權(quán)益。但是,為了維權(quán),你需要收集或保留一些證明你與本單位有勞動關(guān)系的證據(jù),如工作證、工資卡、考勤記錄等,否則單位給你的保險就是最好的證據(jù)
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