在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
半天多少小時？
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-22
·
724人看過
- 我們公司每天工作八個小時，從早上八點到上午十一點半，中間休息一個小時，從中午十二點半到下午五點，問題一：按照公司的規定，如果休半天的年假，就要休半天四個半小時，也就是說，我們必須在12:30后離開公司。我想問，這樣的規定合理嗎？問題2：公司可以要求工資或申請加班補假。根據我上面提到的工作時間，如果我申請4個半小時的補假，從早上8點開始，公司規定我必須在12:30來上班，也就是說，這與公司規定的工作時間無關。按每天9小時（工作8小時，吃飯1小時）除以一半，12:30為界限。如果我申請5小時的補假，我只需要3小時是合理的。不過，按照公司規定，我吃飯要加一個小時。如果是這樣，當我申請5小時的補假時，我必須工作3小時以上。這是否合理？問題3：公司每年舉辦一次活動，但在活動中，您獲得的獎金將加在您當月的工資中，作為您當月的總金額用于扣稅。這是否合理根據《中華人民共和國勞動法》第四十五條，“國家實行帶薪年假制度。連續工作滿一年的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定?！备鶕秶鴦赵宏P于職工休假問題的通知》，年假可以根據企業的閑、忙情況安排。此外，沒有具體規定。既沒有休假標準，也沒有休假待遇，更沒有處罰。因此，企業是否實行年假，標準由企業在規章制度中自行決定，您的工作時間為8:00-11:30和12:30-5:00，在此期間企業有權干涉員工的時間安排。由于上午和下午時間不均衡，上午3.5小時，下午4.5小時，所以半天的解釋非常模糊。這時，企業自己對年休假制度中的半天休假做出詳細規定就可以了。顯然，該單位將半天與下午4.5小時聯系起來，并將政策方向指向半天休息，最好是上午半天，以免員工利用漫長的下午避開一小時的工作時間。雖然這種做法并不違法，但建議以小時數作為員工的年休假單位，可以準確計算，避免早晚矛盾，防止員工不滿同樣的問題，加班，可能會產生不同的結果。由于國家對工作時間有明確規定，工作時間應扣除4.5小時的補假。早上3.5小時，下午1小時，所以13:30是上班的最佳時間。用餐時間不能算作工作時間
對于年會獎品的納稅，嚴格按照個人所得稅的規定，意外所得應繳納個人所得稅的20%。但絕大多數企業都是不干涉，都是以其他名義在會計上進行處理。貴公司代為繳納個人所得稅并不違法，但應按20%計算，而不是按工資計算
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
收益性股權融資違法嗎
2020-11-18公司名稱變更稅務流程需要多長時間
2020-12-30交通事故醫療費是按責任主次承擔的嗎
2020-11-25長期使用他人贈送的未過戶車輛構成何罪
2021-03-21多等級傷殘者的傷殘賠償計算公式
2021-02-19支票保證與保付的區別
2021-03-19房產交易需要土地證嗎
2021-02-20遺產繼承訴訟的管轄法院如何確定
2021-01-22非法持有宣揚恐怖主義極端主義物品罪如何定罪量刑
2020-12-02設立居住權的可以約定居住權的期限嗎
2021-02-06單位未蓋章的競業限制協議效力
2021-03-09壽險投保時要注意哪些問題
2021-02-18意外險購買的注意事項有哪些
2020-11-18飛機延誤賠償的標準
2021-03-04人身保險的法律特點是怎么樣的
2020-12-10保險公司推定為全額賠償后車主無權轉讓殘車的理賠
2020-12-10交通事故中沒責任認定書保險公司理賠嗎
2020-12-20死亡事故理賠流程
2021-01-24變額年金 VariableAnnuity
2021-03-07建筑用地承包合同樣本
2020-12-09