離職后工傷鑒定由誰支付鑒定費

工傷賠償金根據喪失勞動能力的程度計算，故工傷賠償的前置程序為工傷鑒定。在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療期滿或者醫療期滿后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷事項進行鑒定。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定、停工和工資保留期鑒定和確認、護理等級鑒定、傷殘輔助設備配置鑒定、，etc

工傷鑒定費用的承擔方式為：

1.因工傷和職業病喪失勞動能力的鑒定費用由用人單位支付

2.因患病或非因工負傷喪失勞動能力程度的鑒定費適用由被考核人所在單位支付，考核費由被考核人所在單位支付；申請由被評估人提出，評估費由被評估人在申請時預繳。認定被評估人部分喪失勞動能力或者以上勞動能力的，評估費由被評估人所在單位承擔。如果沒有單位，評估費應由個人承擔，重新評估評估費應由申請人預付。重新評估結論與原評估結論一致，評估費用由申請人承擔。重新評估結論與評估結論不一致的，評估費用由原評估機構承擔。因工傷情況變化再次申請鑒定所需的費用由申請人承擔

工傷鑒定的程序是什么？

1.工傷傷殘職工在醫療結束后，應攜帶信息到當地社會保障機構申請傷殘等級評定

2.鑒定人應攜帶醫療機構出具的傷殘、疾病、殘疾診斷證明，如周一、周二的病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷資料，以及《員工工傷、疾病、傷殘勞動鑒定審批表》，周三和周五

3.評估人員攜帶的資料經專家確認后，評估辦公室支付200元評估費。評估辦公室應每周四定期召開評估會議，做出評估等級或結論，并予以公布。

4.自評估材料登記之日起15天后，本單位的勞資人員應前來領取鑒定結果和收到的所有材料

工傷鑒定組織

省三級勞動鑒定委員會的職責范圍，市、縣不同：

1.縣（縣級市）勞動鑒定委員會的職責范圍：

（1）落實上級有關勞動鑒定規章制度的政策

（2）制定同級勞動鑒定工作制度

（3）提供對縣所屬單位勞動鑒定工作進行專業指導

（4）按照相關規定對需要勞動鑒定的縣所屬單位員工進行勞動鑒定

<2企業勞動鑒定委員會（組）職責：

（1）落實上級勞動鑒定的相關政策、法規和規章

（2）收集、整理和保存職工傷亡事故和職業病的相關資料，建立和完善職工健康檔案和工傷檔案

（3）準備上報所需的資料，做好勞動鑒定案件的上報工作

（4）協助企業做好工傷管理工作，病殘職工

3.?。ㄗ灾螀^、直轄市）勞動鑒定委員會職責范圍：

（1）貫徹執行國家勞動鑒定規章制度政策

（2）制定勞動鑒定規章制度區域內工作

（3）為全省各級勞動鑒定機構的工作提供專業指導

（4）處理全省各地市上報的勞動鑒定疑難爭議案件

4勞動鑒定委員會的職責范圍在地（市）一級：

（1）落實政策，上級勞動鑒定工作規章制度（2）制定同級勞動鑒定工作制度（3）為下級勞動鑒定工作提供業務指導（4）落實地（市）退休費用的社會統籌水平。對于因工作相關疾病致殘和退休的員工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批

（5）處理縣（縣級市）或企業勞動鑒定委員會上報的勞動鑒定疑難爭議案件

綜合以上內容，梳理工傷鑒定相關內容。由此可見，一般來說，員工因工傷申請工傷鑒定的費用應由用人單位承擔。評估機構將根據評估的具體事項和難度收取費用。當事人需要保留收費憑證，并在評估結束后向原單位報銷。如果您在這方面有更多問題，律霸將提供專業的法律咨詢服務