工傷鑒定申請

（一）申請人和申請期限

1.單位申請：用人單位應當自事故發生之日起30日內向統籌區社會保險行政部門提出工傷鑒定申請傷害或診斷日期

2.個人申請：如果雇主未能在上述規定的期限內申請工傷鑒定，工傷職工或其近親屬、工會組織可在一年內直接向社會保險行政部門申請工傷認定

（二）工傷認定申請材料

領取并填寫工傷認定申請表工傷鑒定和工傷申報證據清單，并提交以下材料：

1，勞動合同副本，或其他有效的勞動人事關系證明（包括）

2.受傷員工的居民身份證復印件（正面和背面均需復印）

3.醫療機構出具的受傷病歷復印件（如初診病歷及其封面復印件、出院記錄復印件、，在下列情況下，還應提供相關證明材料：

（1）如果您在上下班途中受傷，而不是您的主要責任，如果您外出時因工作原因受傷，您應提交有效證明，如單位的工作和休息時間表、從雇主到您住所的通勤路線圖、公安機關和其他法律部門的信函等，提交工作派遣單、出差單等原始證明材料。其中，因交通事故受傷的，還需提交事故發生地公安機關的交通事故證明；下落不明的，還應當提交人民法院宣告死亡的判決；對于其他事故傷害，也應提交相關證明材料

（3）如果您在工作時間前后在工作場所從事與工作相關的準備或最終工作時因事故受傷，您需要提交與準備或最終工作內容相關的工作時間表和支持材料

（4）如果因履行工作職責而遭受暴力傷害，則需要提交受傷員工的工作職責或工作證明，以及公安機關或人民法院（五）在工作時間和崗位內48小時內發生突發疾病死亡或搶救無效的相關證明文件，醫療機構的搶救、死亡記錄和公安機關的死亡證明

（6）在維護國家和公共利益的搶救、救災等活動中受傷的，退伍軍人、復員士兵因工致殘或者因戰致殘的舊傷復發的，應當提交縣級以上人民政府民政部門、公安機關出具的有關證明，為派遣和借調人員提交革命傷殘軍人的證明和協議醫療機構關于舊傷復發的診斷證明

（8），雙方用人單位對事故的約定和實際用人單位對事故的調查材料，由勞動關系所在單位報告。

（9）代表受傷職工申請工傷認定的，對于其他特殊情況，應提交代理人與受傷員工之間關系的有效證明，提交能夠證明情況的材料（三）提交材料的注意事項：

1.提交的副本和支持材料應使用A4紙，副本應附有原件以供核實

2.如果員工沒有有效的勞動證明，勞動合同或其他事實勞動人事關系，應先向當地勞動關系仲裁委員會（科）申請勞動關系仲裁（4）工傷認定處理期限申請人應按要求提供全部材料。受理后，社會保險行政部門應當對材料和事實進行調查核實，在60日內作出是否認定工傷的決定，并在20日內將決定送達工傷職工（或其近親屬）和用人單位a>勞動能力鑒定（殘疾鑒定）

（I）鑒定接受條件

已獲得工傷鑒定決定并生效。如果治療后傷殘影響勞動能力，且傷勢相對穩定，用人單位或職工個人可以向勞動能力鑒定機構申請勞動能力鑒定

（二）鑒定申請材料

填寫《職工勞動能力喪失鑒定表》和《勞動能力鑒定申請表》，并提交以下材料：

1.一張近照（粘貼在評估表上）

2.居民身份證復印件（帶原件驗證）

5.對已故職工供養親屬的勞動能力進行評估，還應提交公安機關出具的親屬關系證明

（三）鑒定流程

1.當地工傷認定和勞動能力鑒定中心應協助當地勞動能力鑒定委員會組織實施

2.在收到合格的申請材料，出具《勞動能力鑒定體檢通知單》

3.申請人應按規定繳納勞動能力鑒定費

4.根據體檢通知單的要求，被鑒定人應攜帶原始病歷（包括X、，（四）符合鑒定條件的人員在指定時間參加指定醫院的殘疾體檢的完成鑒定的期限，勞動能力鑒定結論應當自收到完整材料并繳納鑒定費之日起60日內作出，特殊情況下可延長30天

III.經辦部門

工傷保險科（工傷鑒定和勞動能力鑒定中心）

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