在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷賠償與交通賠償有抵觸嗎
工傷賠償與交通賠償有抵觸嗎
在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。
此時，受害人處于一方面，由于侵權人的侵權行為使受害人與行為人之間形成了侵權民事法律關系;另一方面，勞動者根據《工傷保險條例》主張工傷賠償的同時可否依據《民法通則》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱解釋)等民事法律法規來主張人身損害賠償?
對此，用人單位與勞動者常發生爭議，法律未給予明確規定，各地的做法也大相徑庭，經常出現相同情況不同對待的局面。
《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。
對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區分待遇項目、支付途徑分別處理，原則是：
(1)屬于發生的醫療費、康復費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按實際發生金額給付，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的，屬參保職工的，應當由工傷保險基金補足差額至規定標準;
(2)屬于住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費項目，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規定標準;
以上就是律霸網小編大家整理的相關資料。綜上所述，我們可以了解到屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律對賠償待遇項目沒有做出競合規定的，應當依法按照規定賠償所應當賠償的待遇。如還有其他疑問想找律師咨詢，歡迎在線咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
遺產判決書強制執行費用如何規定的
2021-02-02工資上交老婆有法律依據嗎
2020-12-28將別人的隱私發網上如何處理
2020-12-16銀行抵押的房子能申請保全嗎
2021-02-12合伙人鬧翻了怎么撤資
2021-01-12如何去法院辦理提存
2020-11-23關于建設工程糾紛的相關法律規定
2021-03-24繼承贈與是否征收土地增值稅
2020-12-03房屋中介違約應該怎么賠償
2021-01-04雇主民事責任要如何認定
2021-01-26婚內投保婚后保險單是否要分
2021-03-22我國人身保險合同中的自殺條款是怎么規定的
2021-02-07學生意外傷害保險理賠的標準是多少
2020-11-11保險要有電子版合同嗎
2020-12-06保險合同的要約形式是什么
2020-12-30最新保險法司法解釋一,二內容是什么
2021-01-11出口產品責任保險概念
2021-03-24賠款準備金 ClaimReserve
2020-11-28什么叫保單現金價值
2021-01-25土地承包的經營權可以轉包嗎
2020-12-10