在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
終止合同將支付多少賠償
經濟補償的工資計算標準是指在企業正常生產條件下，員工在解除勞動合同前12個月的平均月工資。職工月平均工資低于企業月平均工資的，按照企業月平均工資計算支付；職工月平均工資超過企業月平均工資三倍以上的，按照不超過企業月平均工資三倍的標準計算支付。企業經營管理人員還應執行上述措施
勞動合同終止違約金
支付
違約金是指合同雙方約定或法律規定的一定金額的貨幣，一方違約時向另一方支付的款項。違約責任是合同法上違約責任的一種主要形式。只有在兩種情況下才能同意由勞動者承擔違約金。
勞動合同法第25條規定：“除本法第22條和第23條規定的情形外，雇主不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”也就是說，只有在規定的服務期限和競業禁止的條件下，才能約定違約金應由勞動者承擔。這是我國首次在法律上明確規定了勞動合同違約金的適用
勞動合同終止違約金標準
違約金標準。首先，如果員工違反服務期限協議，可以約定違約賠償金。根據"勞動合同法"第二十二條的規定,， “如果工人違反服務期限協議，他應按照協議向雇主支付違約金。違反服務期限協議的違約金金額不得超過雇主提供的培訓費用。違約時，違約金應為工人的id不得超過為服務期未完成部分分攤的培訓費用。“
第二，如果工人違反規定，他可以約定違約賠償金。但是，同一法律中沒有關于違反競爭限制的工人應承擔的違約賠償金金額的具體規定，這表明工人和雇主可以協商并達成一致，但違約賠償金是無效的違反競爭限制的賠償金不得違反相關法律規定和公平原則
以上是小編輯為您整理的終止合同賠償金的相關內容，因終止合同而支付的補償金額需要根據工人的工資水平和工作年限確定。但是，如果工人因為雇主違反法律而終止勞動合同，可以要求其繼續履行。如果您還有什么不明白的，您不妨咨詢我們的律師，了解律霸
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
員工解除勞動合同怎么做
2021-03-20出國簽證辦理步驟有哪些
2021-02-01公司改制方案的含義是什么
2021-02-28民法典如何規定父母離婚后的父母子女關系
2021-02-19解除婚姻關系有什么條件
2020-11-15船舶糾紛屬于什哪里管轄
2021-01-27撤銷仲裁裁決由哪個法院管轄
2021-01-17法醫鑒定輕微傷標準是什么
2021-02-05被執行人死亡了可以立案嗎
2020-12-15國有農場農用地征收如何補償
2021-03-20勞務派遣合同實習期多長時間
2021-01-06如何合法辭退員工
2020-11-08人壽保險公司的責任是什么,人壽保險合同有哪些內容
2020-12-13新車投保要注意什么
2021-02-15買旅行社境外旅游保險需要注意哪些問題
2021-02-22本起保險合同糾紛應如何認定
2021-03-16責任保險合同中仲裁條款效力
2020-12-23傷殘鑒定哪里做保險公司才認可
2020-11-20沒資格證保險公司到底賠不陪
2021-01-08保險價值和保險金額是指什么,二者是什么關系
2021-02-21