生二胎老公還有陪產(chǎn)假嗎

目前我國(guó)國(guó)家層面的法律并沒(méi)有明確規(guī)定生二胎時(shí)，男方有陪產(chǎn)假有多少天，但不少地方政府出臺(tái)了相應(yīng)的規(guī)定，例如廣東省有15天陪產(chǎn)假。

相關(guān)法律規(guī)定

廣東：陪產(chǎn)假15天

根據(jù)2017《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第30條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

四川：護(hù)理假20天

根據(jù)2017《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條?符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。”

湖北：護(hù)理假15天

根據(jù)2017《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條?對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假;產(chǎn)假和護(hù)理假視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

江西：護(hù)理假15天

根據(jù)2017《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條?符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。

山西：護(hù)理假15天

根據(jù)2017《山西省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條?依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國(guó)家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎(jiǎng)勵(lì)延長(zhǎng)產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。

山東：護(hù)理假7天

根據(jù)2018《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

安徽：護(hù)理假10天;夫妻異地生活的，護(hù)理假20天

根據(jù)2017《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條　對(duì)符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天;

(二)男方享受十天護(hù)理假;夫妻異地生活的，護(hù)理假為二十天。

職工在前款規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

天津：護(hù)理假7天

根據(jù)2017《天津市人口與計(jì)劃生育條例》第二十二條?符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。參加生育保險(xiǎn)的，按照生育保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，目前我國(guó)國(guó)家層面的法律并沒(méi)有明確規(guī)定生二胎時(shí)，男方有陪產(chǎn)假有多少天，但不少地方政府出臺(tái)了相應(yīng)的規(guī)定，例如廣東省有15天陪產(chǎn)假。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。