在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者的單方解除合同要告知用人單位嗎
勞動者的單方解除合同要告知用人單位嗎
勞動者的單方解除合同要告知用人單位的，因為根據勞動合同法的規定，勞動者應該提前告知用人單位。
勞動者單方解除勞動合同
即具備法律規定的條件時，勞動者享有單方解除權，無須雙方協商達成一致意見，也無須征得用人單位的同意。具體又可以分為預告解除和即時解除。
1、預告解除
概念：即勞動者履行預告程序后單方解除勞動合同。
兩種情形：
(1)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
(2)勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2、即時解除：
即勞動合同法第38條規定的情形。對于第一款規定的幾種情形勞動者可以單方解除合同。
注意：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業甚至危及勞動者人身安全的，勞動者可以立刻解除勞動合同，不需事先告知用人單位。這種屬于即時解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。
注意：對于勞動者可即時解除勞動合同的上述情形，勞動者無須支付違約金，用人單位應當支付經濟補償。
通過小編的整理可以知道，勞動者的單方解除合同要告知用人單位的，因為根據勞動合同法的規定，勞動者應該提前告知用人單位。以上就是律霸網小編為大家總結的相關知識，如果您還有什么疑問，歡迎來律霸網進行在線的法律咨詢。這里有專業的律師為您解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚證的法律效力及領取程序是怎樣的
2021-02-05提前還部分房貸收取賠償金合法嗎
2021-01-22交通事故后醫療機構申請墊付救助基金需要提供什么材料？
2021-01-04工傷護理費是否可以申請賠付
2021-01-13侵犯病人隱私權包括哪些
2020-12-15股東直接訴訟的被告
2021-02-05股權激勵是一種融資嗎
2020-11-15新舊《專利費減辦法》的不同之處
2021-03-11抵押擔保責任屬于連帶債務嗎
2021-01-11交通精神賠償最高限額是多少
2020-12-13行政處罰多長時間有滯納金
2020-11-21公司宣布破產員工應該有哪些賠償
2021-01-22父母贈予安置房能收回嗎
2020-12-05交通事故責任認定可以復議嗎
2021-01-18離婚案件訴訟中能不能申請回避
2020-12-22商業銀行對并購客戶提供哪些支持
2021-02-02學生被拐賣了學校有責任嗎
2020-12-27和房屋中介打交道注意什么
2021-03-23抵押貸款中抵押物的范圍有哪些
2020-12-30低于標準的競業限制協議是否有效
2020-11-19